Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Igaz, hogy GYED alatt nem...

Igaz, hogy GYED alatt nem lehet dolgozni?

Figyelt kérdés

Azt hallottam, meg kell szüntetnem, kérvényezni helyette a GYES-t, és csak úgy tudok elmenni dolgozni.

Igaz ez?

És ha igen, ez mindig így volt?

2010. jan. 22. 18:16

1/3 anonim

válasza:

Szia!

Igaz, és mindig is így volt. A gyedet azért kapod, mert kiesel a munkából, ezért nem lehet mellette dolgozni. Ha dolgozni szeretnél/kell, akkor le kell mondani a gyed-et és gyest igényelni, de így is csak a gyerek 1 éves korától végezhetsz munkát.

2010. jan. 22. 18:22

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 anonim

válasza:

A gyed az gyermek gondozási díj, tehát azért kapod mert otthon vagy a picivel. Ha dolgozol akkor erről le kell mondani, mivel nem vagy otthon vele.

2010. jan. 22. 22:13

Hasznos számodra ez a válasz?

3/3 anonim

válasza:

Igen. Ahhoz, hogy GYED-en lehess, a meglévő munkahelyedről is el kell jönnöd fizetés nélküli szabadságra.

2010. jan. 22. 22:13

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Tescosok! Aki onnan ment GYED-re, majd vissza dolgozni, hogy írtátok meg a nyilatkozatot a fizetés nélküli szabadság megszüntetéséről? Kinek kell címezni, és mit kell beleírni?

Mi történik, ha gyed alatt visszamegyek dolgozni, január 1-től, és év közben megszületik a második baba, tehát nincs ledolgozott teljes évem, és az előző évben...

Mit írjak a főnökömnek levélben ha vissza akarok menni a dolgozni a gyed után?

GYED-ről visszamegyek dolgozni, és a szabadságokat nem akarom kivenni akkor ki kell fizesse a munkáltató, igaz? Vagy muszáj kiadni?

Hány nap szabadság jár, ha GYED után visszamegyek dolgozni?

Ha a kisfiam 2 éves lesz, lejár a gyed és visszamegyek teljes állásban dolgozni, akkor le kell-e mondani a gyest vagy az is elég, ha nem igénylem meg? Ha le kell mondani, hogyan?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!