Ha GYED lejárta után ugyanazzal a bérrel kell visszavenni mint mielőtt eljöttem, az csak az alapilletményre vagy az alapilletmény kiegészítésre illetve bérkiegészítésre, pótlékokra is vonatkozik?
Figyelt kérdés
2009. dec. 18. 10:38
1/4 anonim válasza:
A gyed után a szerződés szerinti bért kell kapnod, plusz azt a fizetésemelést, amit a cégnél átlagosan kaptak.
2/4 A kérdező kommentje:
Köszi. Közalkalmazottként dolgoztam 13 éve, szerződésem az régi, de minden évben kaptunk átsorolást. Miután megszületett a baba, megszűnt a csoportom, beolvadtunk egy másik osztályba. Azelőtt csoportvezető voltam, nemrég kiküldték az új átsorolásomat, amiben ugyanannyi volt a bér, kivéve egy bérkiegészítést vontak el amit a csoportvezetőségért kaptam (nem vezetői pótlék, mert nem voltam kinevezve, maradtam előadó). De akkor ez így jogos ugye? Mert aláírtam, csak utána gondolkodtam hogy nem gond-e hogy aláírtam.
2009. dec. 18. 12:20
3/4 anonim válasza:
Szerintem ez így jogos, hiszen a pótlékot a plusz feladatért kaptad. Mivel már nem kell plusz feladatot végezned, ezért nem is kapsz pótlékot.
4/4 A kérdező kommentje:
Köszi, akkor jól gondoltam. Csak mivel ez nem pótlék, hanem kiegészítés, attól féltem hogy így elvehetik a többi kiegészítésemet is.
2009. dec. 18. 13:04
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!