2013 ápr.2. -től van bejelentett munkám, határozott időre,2015 ápr.30. -ig. Viszont én jövőre szeretnék babát, ez elött nem volt munkám. Ha egy évig folyamatosan dolgozom kapok majd tgyást és gyedet?

Gyedet akkor csak 1 évig kapsz.

Igen de akkor a gyed a kicsi 1.5. éves koráig jár csak nem 2. éves koráig.

Igen kapsz, de a gyereknek 2014 áprilisában kell születnie, hiszen, úgy lesz meg az 1 év. De ha a gyerek 2 éves koráig szeretnél otthon lenni, akkor 565 biztosított napnak kell lennie. Vagyis legalább 19 hónapot dolgozz. Tehát én azt mondom, persze, ha lehet, hogy 2014 decemberre tervezd a szülést, hisz a munkaszerződésed még érvényben lesz és így otthon tudsz lenni a gyerek 2 éves koráig. Mivel a szerződésed 2015. ápr.30-ig szól, ha írásban bejelented, hogy terhes vagy, akkor nem rúghatnak ki. Viszont hiába leszel gyeden 2015.ápr.30-án, ha lejár a szerződésed, akkor nem kötelesek meghosszabítani és passzív gyedet fogsz kapni.

Nem, előbb a tgyás van, majd a gyed. A tgyás 168 napig jár, majd a gyed a gyerek másfél éves koráig, mivel csak 365 biztosított napod lenne.