A párommal gyereket szeretnénk de még nincs meg az egy év munkaviszonyom, így milyen támogatásokat lehet kapni/igényelni/felvenni a terhessék ideje alatt és a szülés után? Milyen mértékűek a támogatás összegei?

amúgy anélkül

családipótlék jár és gyes semmire se elég

de igényelhetsz egyszeri anyaságit is. esetleg kelengyepénzt

Terhesség alatt semmi.

Bab megszületése után gyes+ családi=38000Ft. Egyszeri anyasági 65000Ft de ezt csak egyszer jár. A párod adókedvezményt kaphat ha bejelentve dolgozik kb. 1000Ft.

tgyást valóban igénylehtei a szülést megelőző 30 napban, persze csak utána utalnak, na de ha nincs meg a ledolgozott ideje akkor nem jogosult rá.

gyes+családi, havi 38.000.- azt hiszem. és 2014-ig be van fagyasztva, tehát a legjobb esetben 2015-ben emelik, szerintem ezt is bele kell kalkulálni, mert msot se mész vele semmire, hátmég jövőre a 210. mindenemelés után :(

Nem írtad hogy mennyi a bruttó fizetésed, mióta dolgozol és hogy előtte volt- e munkaviszonyod vagy sem?

(Én most abból indulok ki hogy a jelenlegi munkahelyeden kezd csak el ketyegni a biztosítási időd, az előtte lévő időszakkal nem foglalkozom).

TERHESSÉG ALATT: a 90. naptól jogosult vagy ( te vagy a párod vagy kettőtök között megosztva) családi adókedvezményt igénybe venni. Ez havonta maximum 10ezer Ft / gyermek, de legfeljebb a fizetendő SZJA mértékéig kérhetitek. (Ehhez orvosi igazolás és nyomtatvány kitöltése szükséges).

Pláda: keresel bruttó 150 ezer Ft-ot, abból 24000 Ft SZJA-t vonnak ( 16%) alapesetben, a családi adókedvezménnyel azonban csak 14000 Ft-ot vonnának.

TGYÁS: ez vagy a szülés előtt 28 nappal, vagy utána igényelhető, 168 napig folyósítják.

Feltétele hogy a szülést megelőző 2 évben 365 napon át biztosított legyél (- a 365 napnak nem kell folyamatosnak lennie. A biztosításba beleszámít pl. az álláskeresési támogatás, a táppénz, stb, bővebben itt: [link]

Összege: ha szülést megelőző évben, vagy a szülést közvetlenül megelőzően volt 180 ( folyamatos!) bérezett napod ( tehát effektív munkával töltött nap, v. szabadság, ide pl. a táppénz nem számít bele!) akkor ennek az átlagának 70%-a lesz a TGYÁS –od összege.

Példa: ha átlag bruttó 150 ezer Ft a fizud az említett időszakban, akkor a bruttó TGYÁS-od 105 ezer Ft lesz.

Ha nincs meg a 180 napod a fent említett irányadó időszakban( mert pl. elmész táppénzre is), akkor legfeljebb a minimálbér 2-szeresének a 70%-a, de maximum a béred 70%-a lesz a bruttó TGYÁS mértéke.

GYED: ugyanaz a jogosultság feltétele mint a TGYÁS-nál ( 365 nap).

Összege: hasonló a számítás mint a TGYÁS esetében, a GYED maximum összege azonban nem lehet több, mint a minimálbér 2 –szeresének a 70%-a. Tehát hiába keresel mondjuk bruttó 300 ezret és megvan a 180 bérezett napod, a GYED nem lehet több, mint ( idei számítás alapján) bruttó 137000 Ft ( míg a TGYÁS ebben az esetben bruttó 210 ezer lenne, ugye…).

GYED a TGYÁS-t követi, és addig kapod, amennyi biztosításban eltöltött napod van a szülést megelőző 2 évben. Ha tehát pl. 365 napod van ( ebbe munka, táppénz stb, -lásd fent -beletartozik), akkor 1 évig fogod kapni ( kb a gyermek 1,5 éves koráig).

TGYÁS és GYED esetében is érvényesíthető a családi adókedvezmény.

TGYÁS-ból SZJA-t ( 16%), GYED-ből SZJA-t ( 16%) és nyugdíjjárulékot vonnak ( 10%)

GYES: GYED után a gyermek 3 éves koráig GYES-re mehetsz ( erről már írtak a korábban válaszolók). Ez alanyi jogon jár ( annak is, aki 1 napot sem dolgozott).

Összege: 28500 Ft ( bruttó). Ebből 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra.

CSALÁDI PÓTLÉK: gyermek születése után igényelheted, havonta 12200 Ft 1 gyermek után ( ebből nincs levonás)

EGYSZERI ANYASÁGI TÁMOGATÁS : egyszeri 64225 Ft, melyet a szülést követően igényelhetsz . Ennek feltétele hogy legalább 4 alkalommal ( koraszülés esetén 1 alkalommal) részt vegyél terhesgondozáson. Nincs levonás belőle.