Jövő hónapban jár le a Gyed, ilyenkor mit tegyek?

Kiveheted, de nem muszáj, ráér akár akkor is, ha lejárt a GYES, GYES alatt is még munkaviszonyban vagy, ha nem bontod fel. Bár nem értem miért olyan "persze", hogy nem mész vissza. Megint babát akartok, azért? Vagy nem értem pontosan.

Amúgy én is most tartok itt, októberig vagyok jogosult a GYED-re, de megy a fiam bölcsibe szeptembertől (én meg egyetemre), ezért én le is mondtam a GYED-emet, és augusztustól szabadságon vagyok (amit majd szeptemberben fizetnek ki), de már a GYES-t megigényletem.

Az a menete a dolognak, hogy (nem tudom honnan kapod a GYED-et, munkahelyről, vagy az oep-től) bemész lemondani a GYED-et, és kikéred a szabadságodat. Ha amúgy is lejár, akkor nem kell lemondani, de a szabadságodat onnantól kéred ki, amikortól lejár a GYED. Azaz papíron visszamész dolgozni. Ettől a naptól igényelheted meg a GYES-t is. Ehhez nekem vinnem kellett egy papírt arról, hogy a GYEd-ről lemondtam, nem tudom mi a helyzet akkor, ha amúgy is már lejár. GYES-en és szabadságon lehetsz egyszerre.

Ha nem mész vissza dolgozni, akkor a szabadságod lejárta után fel kell mondanod, de erről azért szólj előre, mert ugye ott a felmondási idő, szóval a munkahelyeden tudjanak róla, hogy nem fogsz visszamenni. Ha a szabadságod alatt leszel terhes, és még felmondást nem adtál be, akkor ha orvosilag indokolt, mehetsz táppénzre, ha viszont már nincs munkaviszonyod, akkor értelemszerűen nem mehetsz táppénzre.