Jól tudom? 2012. 07. 01-vel tényleg fellehet mondani a gyes és a betegállományban állóknak?
Figyelt kérdés
Ha jól tudom, hó elejétől életbe lépett egy olyan törvény, mi szerint aki betegállományban van vagy gyesen van annak fel lehet mondani a munkahelyén! De állítólag a kismamák élvezhetnek valami fajta védettséget ez ügyben, de nem tudom pontosan mit! Valaki esetleg tud valamit erről?#Gyes!
2012. júl. 24. 18:19
1/4 anonim 
válasza:
válasza:GYes alatt csak akkor, ha ténylegesen visszaállsz dolgozni, ha gyes alatt otthon vagy, akkor nem.
A táppénz viszont már tényleg nem véd, csak ha terhesség miatt vagy táppénzen, és ha a terhességedet időben, ( a kirúgás előtt) igazolhatóan bejelentetted.
2/4 A kérdező kommentje:
Kb. mennyi idővel kell előtte bejelenteni mert lassan a nejem 2-3 hónapja dolgozik terhesen és még nem tudják a munkahelyén.mondjuk mi is ennyi ideje tudjuk :)
2012. júl. 25. 14:54
3/4 A kérdező kommentje:
Ha megmondja, hogy terhes akkor elküldhetik? Vagy már akkor is élvezhet védettséget?
2012. júl. 25. 14:57
4/4 anonim válasza:
válasza:Onnantól, hogy igazolhatóan bejelentette, nem küldhetik el.
Persze ha mondjuk mg tart a próbaideje, akkor elküldhetik, nyugodtan, plusz ha határozott idejű szerződése van, akkor a határozott idő lejártát követően a munkáltató hosszabbításra nem kötelezhető.
De ha határozatlan idejű szerződése van, és túl van a próbaidőn, akkor már védett.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!