Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Milyen törvények vonatkoznak...

Milyen törvények vonatkoznak rám? Június 22ig Gyeden voltam. Jelenleg szabadságomat töltöm. Szeptembertől (tanárként ekkor célszerű kezdenem) fél állásban gyes mellett megyek dolgozni.

Figyelt kérdés
Jelenleg iskolánk önkormányzati fenntartású, ránk a közalk. Törvény vonatkozik.Augusztus 31gyel egyházi fenntartásúak leszünk (munkatörvénykönyv hatálya alatt). A nyáron kb.40 szabadságot tudok kivenni, még 70 marad. Ki kell-e fizetnie az eredeti fenntartónak, vagy milyen lehetőségeim vannak?
2012. júl. 15. 10:06
 1/1 anonim ***** válasza:

Közalk. tv:


"25/A. §118 (1) Ha a munkáltató személye azért változik meg, mert az alapító vagy a munkáltató döntése alapján a munkáltató egésze vagy egy része (szervezeti egysége, anyagi és nem anyagi erőforrásainak vagy feladat- és hatáskörének meghatározott csoportja) a Munka Törvénykönyve vagy a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltató számára kerül átadásra, a munkáltató átadásra kerülő szervezete, illetve tevékenysége keretében foglalkoztatott közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya az átadás időpontjában megszűnik."


"25/B§ (5) Az átvevő munkáltatóval létesített munkaviszonyra a Munka Törvénykönyve, (...) rendelkezéseit kell alkalmazni azzal az eltéréssel, hogy a közalkalmazottnak az átadó munkáltatónál közalkalmazotti jogviszonyként elismert idejét úgy kell tekinteni, mintha azt az átvevő munkáltatónál töltötte volna el."


Én ezt úgy értelmezem, hogy mivel megszűnik az előző jogviszonyod ( és egyúttal létesül(het) egy új), ezért a korábbi munkáltatónak kell a ki nem vett, arra az időre járó szabadságaidat rendeznie.

2012. júl. 16. 21:01
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!