Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Kisfiam 2013 áprilisában...

Kata04 kérdése:

Kisfiam 2013 áprilisában tölti a két évet. Második babát szeretnénk, de 2011 decemberében lejárt a munkahelyi szerződésem, így most nincs munkahelyem. Ha 2 éves kora után jön a kis tesó akkor csak gyest kapok a kicsire?

Figyelt kérdés
Hogyan lennék jogosult gyedre tgyásra? . Mi lenne a megoldás? Ha valaki tud segíteni az kérem segítsen
2012. júl. 10. 13:00
 1/8 anonim ***** válasza:

Ha 2012 decemberéig született volna a kistesó, akkor az álláskeresésivel sakkozva kaphattál volna gyedet és tgyást.


A jelenlegi helyzet az, hogy tgyást még mindig kaphatsz, de gyedre már nincs esély, mert a tgyáshoz szükséges 365 napba beleszámít a munkaviszony megszűnését követő gyed, de a gyedhez szükséges 365 napba nem.


Vagyis ahhoz, hogy a tgyás után ne csak gyest kapj, el kellene menned dolgozni.

2012. júl. 10. 13:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:

Szerintem TGYÁS-t sem kaphatsz, mert ha jól tudom kell hogy legyen munkaviszonyod igényléskor (függetlenül attól lehetsz éppen GYED-en, de munkaviszonyban kell állj), vagy álláskeresésin legyél.

De remélem írnak még mások is, akik jobban értenek hozzá.

2012. júl. 10. 14:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:

Első vagyok, odaírtam az álláskeresési támogatást, és hogy azzal. sakkozva kaphat tgyást, ugyanis nem munkaviszonynak kell lennie szüléskor, hanem biztosítottnak kell lennie, ami nem ugyanaz. Ha álláskeresési támogatásban részesül a szüléskor, akkor biztosított, így jogosult a tgyásra.

Ugyanígy lehetne gyedre is jogosult, de a gond az, hogy a gyedhez szükséges 365 nap nem lesz meg, ahogy ezt is írtam a válaszban.

2012. júl. 10. 14:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:

2. vagyok. Bocsi, akkor félreértettem, vagy felületesen olvastam át. Ez a meleg :(

Párszor egyébként olvastam olyat ezen az oldalon, hogy javasolták másoknak, hogy ne merítse ki az álláskeresési teljes 3 hónapját TGYÁS igénylés előtt, hanem a TGYÁS lejárta után menjen újra álláskeresésire, és azt újra megszakítva tudja igényelni a GYED-et. De sajnos azt nem tudom hogy ez valóban járható út-e, szerencsére nem voltam még érintett.

2012. júl. 10. 15:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:

Már jön az enyhülés:D Végre:)


Igen ez járható út, de csak akkor, ha a 365 nap is megvan. Viszont ahogy írtam, a gyedhez szükséges 365 napba a munkaviszony megszűnése után kapott gyed ideje nem számít bele, míg a tgyásba igen. Emiatt a kérdező a gyedről már lemaradt:(

2012. júl. 10. 15:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:

Igen, tényleg így van ahogy írod, nagyon jól leírtad.

Bár sajnos a kérdező szempontjából nem a legjobb :(

2012. júl. 10. 17:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat sokat segítettetek.Még annyi lenne a kérdésem hova kellene bemennem aki erről pontos felvilágosítást és tanácsot adna, hogyan csináljam?
2012. júl. 11. 09:33
 8/8 anonim ***** válasza:

OEP. Bemégy megkérdezed.

Ott elmondják ugyanezt:)

2012. júl. 11. 11:23
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!