Mikor kell meglenni az egy éves munkaviszonynak, hogy GYED-et kapjak?
Amikor elmegyek szülési szabadságra (tervek szerint 1hónappal szülés előtt) akkor kell meglenni az egy éves munkaviszonynak, vagy a gyerek születésekor kell meglennie az egy éves munkaviszonynak?
Vagy inkább arra tartalékoljam a szabimat? Nem tudom, hogy megy ez és a környezetemben nincsenek kismamák akik segíthetnének.
Ja és jelenleg felsőoktatási intézménybe járok (immár 3.éve PhD) szeptember 1től lesz munkám (augusztus 31-el szűnik meg a hallgatói jogviszonyom) ez is beleszámít az egy év munkaviszonyba vagy csak szeptember 1től számolgathatom ki, hogy mikor jöjjön a baba?
Előre is köszi
válasza:A szülésig kell meglegyen a 365 nap.
A hallgatói jogviszonyodból, ha nappali tagozaton csináltad, akkor 180 nap számít bele. Vagyis szülésig még 185 nap kell.
Ha kivárod a 3 hónap próbaidőt, akkor már jöhet is a baba, mert a 365 napod 2013. március 5-re meglesz.
SŐt, már nyár végén neki is állhattok, ha biztosnak érzed a munkahelyet, de azért az a tuti, ha kivárod a próbaidő végét.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!