Van rá mód törvényesen, hogy csoportos létszám leépítéskor elküldjenek ha GYED-en vagyok?
Figyelt kérdés
Nem a cég akar elküldeni, csak én gondolkoztam rajta, hogy van-e ilyen megoldás. Ha letelik a GYED, GYES nem tudnék vissza menni oda dolgozni és most nagyon jól jönne, ha megkapnám a végkielégítést, meg a bent lévő szabikat kifizetnék. Ha valaki tud valami biztosat, vagy esetleg hasonló helyzetbe van, volt légyszi segítsetek.2009. jún. 22. 15:21
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Felmondási tilalom van gyes/gyed/tgyás alatt, de közös megegyezést kezdeményezhetnek. Egyoldalúlag nem mondhatnak csak fel.
2/5 A kérdező kommentje:
Köszi a választ!
Közös megegyezésnél is jár a végkielégítés és utána igényelhetem a MÁK-nál tovább a GYED-et?
2009. jún. 22. 15:36
3/5 anonim válasza:
válasza:Közös megegyezés esetén a végkielégítés nem jár, a már megszületett gyermekedre viszont jogosult vagy a GYED-re.
4/5 anonim válasza:
válasza:Sztem közös megegyzésnél abba állapodtok meg, amibe sikerül. :O) A végkielégítésnyi összeget nem végkielégítésnek hívják ilyenkor. De ki az a süsü, aki jó pénz nélkül belemegy a közös megegyzésbe...hát senki (jópénz= legalább annyi, amit kapnál ha a cég mondana fel...te vagy patt helyzetben, mert közös nélkül nem szabadulhatnak meg tőled, max csak akkor,ha az utóbbi fél évben rendkívüli felmondásra adtál okot
)...
5/5 anonim válasza:
válasza:Asszem, ezt a patt helyzetet most nem jól hasonlítottam, írtam....:))
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!