Mi a különbség? Mennyi lesz a Gyedem?
Figyelt kérdés
Br. 220 e HUF -os fizetésnél, ha nem volt meg előző évben a 180 napom (táppénzen voltam), akkor a maximális gyedre számíthatok? Mennyi lenne, ha meglenne a 180 napom? Nem értem a különbséget...2009. jún. 17. 21:33
1/4 anonim 
válasza:
válasza:A gyednél nincs igazán különbség. Magas bér esetén közbelép a gyed felső korláta. A jelenleg érvényes szabályok szerint függetlenül az átlagbér összegétől a gyed bruttó 100.100,- Ft-nál több nem lehet. Ha valamilyen ok miatt nincs 180 bérezett nap akkor a minimálbér kétszeresének 30-ad részéből számolnak, ami gyakorlatilag a max. gyed határa.
2/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm, én is így értelmeztem. Azaz, max. gyedre vagyok jogosult, függetlenül, hogy nincs meg a 180 napom a táppénz miatt. A tgyást eléggé megjártam, hihetetlen, hogy a táppénz (végig feküdnöm kellett) miatt a minimálbér 2x-ét kaptam csak, függetlenül, hogy 12 év munkaviszonyom van folyamatosan.
2009. jún. 17. 22:10
3/4 anonim válasza:
válasza:Én úgy tudom,a 180 nap a biztosítotti jogviszony,amibe viszont beleszámít a táppénz is.Én ugyanebben a cipőben járok,kezdetektől táppénzen vagyok és jövőre kíváncsi leszek,mennyi gyedet fogok kapni.
4/4 A kérdező kommentje:
Ha jövőre születik a babád, és ebben az évben nincs meg a 180 bérjövedelmet tartalmazó napod, akkor a minimálbér 2x-e lesz a Tgyás-ed. Én nettó: 93 e HUF-ot kaptam minden hónapban és nem a 220 e HUF-om 70 %-át. Tiszta szívás
2009. jún. 18. 11:49
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!