Hamarosan lejár a GYedem, szeretnék írni a főnökömnek. Mondanátok véleményt erről a levélről?

ez igy tökéletes

de be is mehetsz

Nem lenne szerencsésebb inkább telefonon felhívni a főnöködet, jelezni neki, hogy a munkába való visszamenetellel kapcsolatban hívod, és erről szeretnél vele személyesen egyeztetni. Megbeszéltek egy időpontot (ami neked is jó), és bemész. Én legalábbis így csináltam, mert személyesen egy beszélgetés keretében sokkal részletesebben meg lehet mindent beszélni.

Ha mindenképpen a levelet választod, akkor viszont szerintem írd bele pontosan, hogy mikor jár le a gyed, ill. mikor akarsz visszamenni (a főnököd nem tudhatja, mit jelent a "nemsokára").

Azt is meg kell beszélnetek, hogy az összegyűlt szabadságaiddal mi legyen. Hány nap van, kiveszed-e őket, vagy egy részét a munkába állás előtt vagy esetleg a cég kifizeti, ill. eektív mikor kezdesz dolgozni. Pl. ha bölcsibe megy a kisfiad, van-e ott beszoktatás. Ha igen, akkor a beszoktatás alatt még nem tudsz dolgozni, mert ott kell lenned a bölcsiben (nálunk 2 hét).

Én mindenképpen e-mailt írok nekik, amiben leírom mikor szeretnék visszamenni és kérek egy személyes találkozót is. Azért ragaszkodom az e-mailhez, mert szeretném, ha "írásos" nyoma lenne a dolognak.

De persze személyesen szeretném megbeszélni a részleteket.

Úgyhogy én így írnám:

Kedves Éva és Tamás,

Nemsokára két éves lesz a kisfiam, Dávid.

A GYED lejárta után szeretnék visszamenni dolgozni.

Kérlek jelezzetek vissza, mikor tudnánk személyesen is megbeszélni a feltételeket.

Köszönöm előre is válaszotokat!

Üdv,

Zsuzsa