Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Gyed utáni munkába állással...

Gyed utáni munkába állással kapcsolatban teendő?

Figyelt kérdés
A szitu a köv. Második gyermekemmel vagyok GYEDen (folyamatosan jöttek az ellátások, mivel 2 év van a 2 gyerek közt). A gyed márciusban jár le. Állományban vagyok régi munkahelyemen, amit 2010-ben felszámoltak, jogutód nélkül megszűnt, de a védettség miatt nem tudtak kiléptetni. Most megpályáznék egy közalkalmazotti részmunkaidős állást, ami febr. közepétől dec. végéig lenne. Mi ilyenkor a teendő? Ha megnyerem, és visszamondom a gyedet, megigénylem a gyest, akkor februárban a gyed felét vissza kell utaljam az OEP-nek? A felszámolt céget csak a felszámolóbiztoson keresztül tudom értesíteni, de nagyon nehéz utolérni(Még nem fizették ki a végkielégítést, így azt sem tudom, hogy létesíthetek-e közben másik munkaviszonyt). Ki tudna nekem tanácsot adni?
2012. febr. 1. 12:58
 1/2 anonim ***** válasza:

Ha a munkahely jogutód nélkül megszűnt, akkor már nem vagy állományban, hiszen nincs hol állományban lenned.


Munka Törvénykönyve:


86. § A munkaviszony megszűnik:


a) a munkavállaló halálával,


b) a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével,


c) a határozott idő lejártával.


Szóval kérd a felszámolóbiztostól a kilépőpapírjaidat. Azokkal tudsz elhelyezkedni, azok nélkül sajnos kicsi az esély.

2012. febr. 1. 14:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 A kérdező kommentje:
Köszi szépen. Én is erre gondoltam, csak marha nehéz utolérni őket. Ők Pesten vannak, én meg Tolna megyében...
2012. febr. 1. 15:26

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!