Ilyenkor mi van?

Felejtse el már mindenki azt, hogy a kismamák védelme a terhességi kiskönyvvel van összefüggésben! NINCS. Ha terhes vagy, de nincs még meg a kiskönyved, akkor is védve vagy.

Tehát elküldeni nem fognak. VAlószínűleg egyébként is közös megegyezés lett volna. Ezt pedig nem vagy köteles aláírni. Két lehetőség van: vagy ragaszkodsz az állapotodnak megfelelő munkakörhöz, ennek hiányában a munka alóli felmentéshez (100%os bér), vagy felajánlhatod, hogy elmész táppénzre (60%-os bér). Veszítenivalód nincs, gondolom a mostani csemete után nem szándékozol visszamenni.