Apa mehet GYEDRE, neki van, nekem nincs nem volt munkahelyem?
Gyed: az apa is kaphatja
Akik Magyarországon dolgoznak, de a TB-járulékokat nem itt fizetik, mert nincsenek a magyarországi cég bérszámfejtésén, azok abban az országban vehetik igénybe a gyedet, illetve az ottani ellátásokat ahol a járulékot fizetik. Gyed tehát csak akkor jár, ha a szüléskor munkaviszonya volt a szül? n?nek és Magyarországon fizette a TB-járulékot. Ha az anyának nem volt munkaviszonya, akkor az eltartó apa is igényelheti ezt az ellátást. Feltétel még, hogy az elmúlt két évben rendelkezzen legalább 180 nap munkaviszonnyal. A munkaviszony számításába európai uniós állampolgárok esetében az is beleszámít, ha más Európai Uniós országban munkaviszonyban álltak, azonban a gyed összegét a magyarországi bére alapján kalkulálják.
válasza: válasza:Apa mehet GYEDre, nem feltétlenül jár kevesebb pénzzel, hiszen a bruttó 70%-a és nem vonnak csak nyugdíjjárulékot, nem tudom pontosan, de sokkal nem lesz kevesebb, hacsak nem keres apuka a minimálbér kétszeresénél többet. mert a GYED maximalizálva van.
És ebben az esetben apukának kell fizetés nélküli szabadságra mennie. és meggondolandó, ha neked nincs, nem is volt munkahelyed, hogy érdemes e kockáztatni, ha esetleg elbocsájtják majd később. Mondjuk feketén dolgozhat, de ebben az esetben is érdemes mérlegelni a kockázatokat.
Nem tudom mennyit keres apa, de érdemes utána számolni, mert te GYESt mindenképp kapsz, hogy mennyi különbség van a GYES és az esetleges GYED között. Mennyit veszít, ha több a keresete mint a minimálbér kétszerese, illetve ha mondjuk minimálbért keres, akkor mennyivel több a GYED mint a GYES.
Tudom tízezer forint is sokat számít, de én nem adnám fel az egyetlen munnkahelyet a családban ennyiért.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!