Gyes-ről visszatérve kiderül, hogy már nem akarnak alkalmazni, és ki sem akarnak fizetni, akkor mi a teendő?

Munkajogi ügyvéd!!!

Csak így!A szabi, és mivel ők nem alkalmaznak, így a végkielégítés is jár jogilag!!!

majd a csődeljárásban a felszámoló kifizet...vagy ha nincs felszámolás alatt a cég, akkor fizetési meghagyás és kapja be!

de tényleg ügyvédnél kezdj, ne írj alá semmit!

Először szerintem a főnököddel beszélj, ne a könyvelővel.

Az alapján fordulj ügyvédhez, hogy ő mit mond.

Arra viszont vigyázz, hogy a szabijaidat és a végkielégítést már a megemelt bruttó béreddel számolják. A saját beosztásodban időközben végbement béremelést, vagy ha nincs más ugyanolyan beosztású ember a cégben, a céges átlagbéremelést neked is meg kell kapnod. Emellett jár plusz egy hónap felmondási védelem, ami azt jelenti, hogy egy hónapot letöltesz szabin, majd megkapod a felmondásodat, letöltöd a felmondási időt (munkaszerződésben benne, hogy ez hány hónap - minimum 30 nap). A felmondási idő felére kérheted, hogy mentsen fel a munka alól, azaz az egyik felét még szabin leszel, de ha még több szabid felhalmozódott, akkor azt majd szabadságmegváltásban kell pluszban kifizetnie.

11 éves munkaviszony után úgy emlékszem 5 hónap végkielégítés jár.

Mivel nem kis pénzről van szó, légy észnél. A munkavégzés alóli felmentési kérelmet is írásban add be.

DE arra figyelj, hogy két 8 órás állást párhuzamosan nem lehet végezni, így ha hamarabb lesz máshol állásod, mint hogy a munkáltatód neked átadja a felmondási papírt, neked kell felmondanod. Ekkor viszont elveszted a végkielégítést.

Remélem, nem voltam túl bonyolult. Mindenképp beszélj egy ügyvéddel, de én egy függetlent javasolnék.

Mert ha időben kiveszed, akkor igen?

Egyébként meg barom, mert igenis megdolgoztál érte. Csak két évvel ezelőtt.

Nekem novemberben mondák, hogy persze, visszavesznek, fizetésemeléssel...

Tegnapelőtt meg rákérdeztem, hogy mégis mennyire gondoltak emelésre, mire jött a duma, hogy hát a válság, meg a médiatörvény hogy betett a cégnek. Mondtam, hogy TI AJÁNLOTTÁTOK FEL kapásból, akkor most mi van? Bérrel az ember nem viccel, ha komoly cégtulajdonos.

Jogász a megoldás, de gyanítom, ha nem fizet, akkor munkaügyi bíróság lesz a vége. Esetleg megegyezel vele, de akkor ezen buksz.