Diákmunkával elért idő alapján jogosult vagyok a Gyed-re?

A diákmunka jogilag nem létező kategória. A munkaviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban a társadalombiztosítási kötelezettségek megállapításánál az általános szabályokat kell alkalmazni, ugyanis a társadalombiztosítási jogszabályok nem tesznek különbséget a felnőtt- és a diákmunka között.

Ha szülést megelőző két éven belül volt 365 nap diákmunkából eredő biztosítási jogviszonyod, akkor igen, ez alapján is jogosult lehetsz az ellátásokra.

Ja, az lemaradt, hogy csak akkor minősülsz biztosítottnak diákmunkával, ha a tárgyhavi járulékalapot képező jövedelmed eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét.

Ha nem, akkor az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira nem vagy jogosult.