Mi lenne a legjobb (GYED kérdés)?

Szia!

Egyik passzív jogon kapott ellátás sem számolható bele a biztosítási jogviszonyba. Azaz az, hogy aug-ban lejár a szerződésed és elmész passzív táppénzre, nem megoldás.

Viszont az álláskeresési beleszámít, illetve beleszámítana, ha járna, de amennyit leírtál magadról az alapján nem jár csak álláskeresési segély. Erről pedig ahány oepes annyi féle álláspont, hogy számít a segély is vagy csak a járadék.

A legegyszerűbb az, ha írásos állásfoglalást kérsz az oep-től, hogy az álláskeresési segély ideje beleszámít-e. Ha igen, akkor az a járható út, hogy ahogy lejár a szerződésed, másnaptól kéred az álláskeresésit, a szülés előtt 28 nappal felfüggeszted, igényled a tgyás. A tgyás lejárta után visszamész pár álláskeresésis napra, majd szüneteltetve megigényled a gyedet.

Vagy a másik, hogy kisírod a főnöködtől, hogy legalább október eleje-közepéig hosszabbítsa meg a szerződésed. Így meglesz a 365 nap.

De azt ugye tudod, hogy a 365 nap csak arra elég, hogy a gyerek másfél éves koráig kapsz tgyást, majd gyedet. A fennmaradó fél évre (+ a 3. évre) ugyanúgy csak gyes fog járni.