Gyed után visszamennék dolgozni, akkor hogy alakul a szabadság?

Szia! Annyit tudok, hogy kötelesek visszavenni, és ilyenkor általában azzal kezded, hogy ezeket a szabikat kiveszed. Nem is mondhatnak fel, amíg nem lesz 3 éves a gyerkőc.

Jár szabi a tgyás idejére és a GYED első évére, valamint a keresőképtelenség idejére, ha voltás szülés előtt táppénzen.

Igy van, ha jól értem, mindkét gyerekkel voltál TGYÁS-on, erre jár a szabi és mindkét esetben még a gyed első évére. Ha voltál táppénzen előtte, vagy közte, akkor arra is.

A szabikat KÖTELES rögtön kiadni, ezen nem lehet változtatni, még ha te kérnéd, akkor se... Még ha megegyeznétek, hogy később veszed ki, akkor se, a törvény határozottan tiltja az ettől való eltérést.

Olyan nemigen van, hogy nem tudnak visszavenni. Irásban közlöd (ajánlva), hogy mikor kezdesz, számolják ki a szabikat és jelezzék, mikor kell a szabik letelte után ténylegesen munkába állnod. Ennyi.

A gyerek 3 éves koráig nem rúghatnak ki, tehát a szabikat ki kell adni/venni, majd foglalkoztatni téged a gyerek 3 éves koráig, amjd még min. 1 hónapig. Az eredeti munkaszerződésed szerint, tehát ugyanabban a munkakörben, a béredet kötelesek azonnal automatikusan emelni a céges eddigi béremelések mértékével. A szabikat már az emelt bérrel kell fizetniük.

A szabikat egy esetben fizetik ki, ha megszűnik a munkaviszonyod. Ez esetedben csak akkor lehetséges, ha te felmondasz (amit ne tegyél meg, hacsak nem akarsz NAGYON máshol dolgozni, hiszen akkor nem kapsz végkielégitést és egy tuti fix állásról mondasz le, ami 1 évig garantált!)

Tehát ha netán felmondasz és másik munkahelyre mész, akkor kifizethetik a szabikat.