2010. november végén felmondtam a cégnél, ahol dolgozom. Felmondás után is jogosult vagyok a gyedre?
Figyelt kérdés
2010. dec. 5. 14:02
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Szia! Ha a szülés időpontjában biztosított leszel akkor vagy jogosult a gyedre, illetve ha a biztosítottságod a szülés előtti 42 napon belül szűnt meg. Mikorra vagy kiírva? Most munkanélkülin vagy? Kihasználtad a passzív táppénzt? Ezek fontos dolgok.
2/3 anonim válasza:
válasza:Gondolom nem tudtad még, hogy terhes vagy, amikor felmondtál, szóval messze a szülés. Szerintem gyorsan keress másik munkát, amíg nem szülsz meg, hogy kaphass gyedet, mert úgy van, ahogy az előző válaszoló is írta, hogy ha közel van a felmondás és a szülés ,csak akkor kapsz.
3/3 anonim válasza:
válasza:GYedre nem leszel jogosult akkor sem, ha 42 napon belül szülsz, csak a tgyásra.
Gyed akkor jár, ha az igénylés időpontjában biztosított vagy.
Ha még kicsi a terhesség, akkor keress másik munkát, vagy igényelj álláskeresési támogatást.
Az álláskeresési alatt biztosított vagy, így a fennállása alatt jogosult vagy tgyásra, gyedre.
Ha megszűnik a munkaviszonyod, két esetben járhat gyed: 1. ha tgyás alatt szűnt meg
2. ha gyed alatt szűnt meg.
Minden egyéb esetben elesel a gyedtől.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!