Ha valaki GYES alatt dolgozik és beteg lesz akkor azokat a napokat, hogyan számolják el?





Ha gyes alatt dolgozol, akkor mehetsz táppénzre, annyi napig, amennyit dolgoztál, mert így saját jogon jár a táppénz.
Akkor nem jár a gyes és a táppénz egyszerre, ha nem dolgozol!





Bocs, még ide akartam másolni a törvényi hivatkozást:)
(2) Nem jár táppénz
c) a gyermekgondozási segély folyósításának az idejére, IDE NEM ÉRTVE a segély mellett végzett munka alapján járó táppénzt,
Nekem azt mondták, hogy csak Gyermekápolási táppénz jár, ha a gyerek beteg.
Ez oké. De ha én vagyok beteg akkor nem mehetek táppénzre. Ezt már letisztáztuk a munkahelyen. Csak azt nem, hogy akkor hogyan vannak elszámolva a napok.





Rosszul tisztáztátok le a munkahelyen. NEM CSAK a gyerek után jár táppénz, hanem SAJÁT JOGON IS! A bemásolt törvényrészlet szerintem egyértelmű. Vagyis ha dolgozol, akkor a ledolgozott idő függvényében a TE keresőképtelenségedre is jár a táppénz.
Nekem mindegy, a te zsebedre megy, de a helyedben nem hagynám magam. Persze, hogy a munkahelynek jobb, ha nem kell utánad fizetni, de ami jár az jár.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!