Nem vagyok veszélyeztetett terhes, de a munka helyen kérheti H táppénzen legyek?

Egyébként igen,spórolnak így az emberen,gondolom. Ahol dolgozom jelenleg,éveken át táppénzre ment,azonnal ki lett írva,aki terhes lett,mivel veszélyeztetett a munkakör,biztosítani nem tudnak mást(mivel ezzel a végzettséggel máshol is ezt csinálnánk,ezzel irodába a HR helyére pl. nem fognak betenni,szép is lenne),de soha nem volt opció ilyen alapbér,állàsidő,ilyenek. Pedig hosszú éveken át dolgoztam ott(ezalatt rengeteg kollégám lett kismama,majd a másodikkal is),utána én lettem terhes,akkor is így volt,bár nálam sajnos tényleg veszélyeztetett is voltam végig okkal,félidőtöl fektettek is kórházban,stb. A lényeg az egészben,hogy itt a gyakoriról hallottam életemben először ilyenről,hogy alapbér van ilyenkor jogilag.

Akkor a munkáltató szerencsére kénytelen lesz törvény szerint foglalkoztatni téged.Vagyis ha megfelelő munkakört nem tud biztosítani, akkor felment a munkavégzés alól,és távolléti díjat,vagy alapbért kell hogy fizessen.Így kellene ennek működni.