Mennyi időt várnál új munkahely esetén a gyermekvállalással?

1 év után kezdenék neki.

27 múltam, amikor engem tudom jogilag nem àllja meg a helyét, de annyit kértek, hogy 3 èvet dolgozzak le.

Végül 3 èv 3 hónap után jöttem el csedre èpp a 31. Szülinapomon.

Álltam a szavam, nekem így volt korrekt.

Hasonló helyzetben voltam.

Csak ezt megfejelve, hogy kiderült, endometriozisom van és talán nem is lehet természetes úton /műtét nélkül gyerekem.

Mi fél évet vártunk ezért, eredetileg kb most januártól terveztem volna csak a próbálkozást. Ha most össze is jön a 2. hónap próbálkozás után (7 hónap után), akkor is több mint 1 éve leszek már itt, mire szülni megyek. (Ha minden rendben lesz)

Elmondani is csak 3-4 hónap múlva tervezem, tehát már kb 11 hónapja leszek már itt ha legkorábban bejelentem is.

Ne parázz. Én minimum fél évet akartam várni, úgy voltam vele, ki tudja mennyi idő után sikerül a baba, lehet 1-2 hónap, lehet 1-2 vagy több év is..

11. Vagyok

Mondjuk îgy utólag könnyen mondok akàrmit is.

Az első gyerek 3. Hónapban sikerült.

A 2. Az 1 hónap alatt ( nem tudni hogy volt a ciklusom, mert szoptattam, de kb 30 védekezésmentes nap után teszteltem pozitívat)

3.

Az első ciklusban ikrek lettek. 16 nappal azután, hogy eldöntöttük, hogy legyen 3. pozitív lett a teszt, pedig így azért màr jócskán 30 felett vagyok.

12 vagyok:

Köszi a lepontozást, 2x gondoltam meg válaszoljak-e a gyiken bármire is komolyan.

Leírtam a választ a kérdésre, ilyen helyzetben én hogy döntöttem, és miért, erre maris le van húzva 38%-ra, pedig normális és értelmes válasz volt. Kár volt az energiáért, itt tényleg csak trollkodni érdemes.

Fél évet dolgoznék, utána úgyis próbálkozás+első trimeszter, optimális esetben. Mondjuk úgy, hogy egy évet "illik" ledolgoznia összességében, akár terhesen is. Szerintem a munkáltató annál már nem húzza jobban a száját, mint bármikor máskor.

Ami gáz, a próbaidő alatt és közvetlenül próbaidő után bejelentett terhesség. A jog ugyan véd, de hogy nyugdíjas állás nehezen lesz, az tuti, főleg ha azonnal eltűnik a kismama táppénzen. Annál hosszabb távon érdemes gondolkodni.

Ooo

Én felpontoztalak (78%)

Nem is értem..

“Mennyi időt várnál?”

Ezen mit lehet lepontozni?.

11, 13

16, köszi:)

Elengedtem már. Lehet a matekot nem értették.

Minden esetre én tartom a fél évet a belevágásba, hiszen normál esetben így is meglesz az a kicsivel több mint 1 év munkaviszony (egyébként is nyugdíjas munkát írt…, tehát nem hiszem h pl 1-2 év lenne a teljes betanulás. nálam ez is komplexebb, de én nem tagadom hogy előbbre teszem a családot a munkahelynél)

És plusz költségbe sem kerül a cégnek, hogy xarul érezze magát valaki. Igazából a munkáltató 1 és 3 év után is pont ugyanannyira nem fog örülni, hogy újat kell keresni, de ez benne van a pakliban.

Az új helyemen is mondtak fel 6 hónap után is, az talán vmivel rosszabbul érinti őket.

A próbaidőt mindenképpen jó lenne kivárni, mert az alatt a terhesség esetén sem biztos, hogy megmarad az állásod. Én a helyedben akár 1-2 évet is várnék, hogy ne legyen olyan szájíze a történetnek, hogy jöttél, aztán egyből elmentél babázni. Később nem hátrány, ha a munkaadó és a munkatársak pozitívan állnak hozzád, főleg egy kisebb közösségben.

Ami bonyolítja a képletet, hogy a baba nem rendelésre jön, érthető, ha nem akartok éveket várni a próbálkozás elkezdésével. A másik, hogy határozott idejű szerződésnél ugyan pattoghat az ember, ha a terhesség alatt jár le és nem hosszabbítanak, de ki az, aki terhesen még pereskedni is akar. Jó, korrekt munkaadó hosszabbít, ha már bizonyítottál. Ebből a szempontból is jobb a határozatlan szerződés (na meg akkor is, ha egyből jön a kistesó, mert lejárt határozottnál olyankor csak a GYES jár).