Köteles a munkáltató gyed lejárta után kiadni a szabikat, ha jön a 2. baba?

A két gyermek között 2 év 2 hónap lesz. Azaz a GYED lejár 2 hónappal. Arra gondoltam, hogy kiveszem erre az időre a szabijaimat, de ez alapján nem tudom, hogy mi a helyzet:

"Mikor kell kiadni a kismamák bennmaradt szabadságát? Ez attól függ, hogy a kismamát hol alkalmazzák újra a GYES ideje alatt?

Ha a kismamát eredeti munkáltatójánál, GYES mellett újra foglalkoztatják, akkor a munkáját a szabadságok letöltésével kell kezdenie, és nem kell megvárnia a GYES lejártát, a törvény ugyanis úgy rendelkezik, hogy akadályoztatás esetén a szabadságot az akadályoztatás megszűnését követő 30 napon belül kell kiadni. Ha a kismama nem az eredeti munkáltatójánál helyezkedik el a GYES folyósítása mellett, akkor meg kell várnia a folyósítás végét, és csak azt követően kérheti a szabadságok kiadását az eredeti munkáltatójától. Ahhoz, hogy az eredeti munkáltató kiadhassa a szabadságokat, újra kellene alkalmaznia a kismamát - hiszen fizetés nélküli szabadság ideje alatt szabadság nem adható ki -, amire ugyebár a munkáltatónak csak a GYES lejártát követően van kötelezettsége."

Nem tér ki arra, ha jön a 2. baba.

Tapasztalat?

Vélemény?

Tudnátok segíteni?

Köszi