Ilyet hivatalosan lehet csinalni?
Figyelt kérdés
Szóval megszűnt a munkaviszonyom de szeretnénk tesót. 3 eve dolgoztam már ott tehát nem vagyok munkakerülő. Azt tálaltam ki hogy egy kölcsönző -ceghez felvetetnem magam mint operator. Ha már tudom, hogy terhes vagyok. Egyelőre álláskeresesin vagyok tehát nem sürgős. Es dolgozok 2 műszakot majd az első pihenőmben elmegyek a dokihoz megmondja hogy terhes vagyok és elmondom a kölcsönző cégnél is de előtte eljövök terhes táppénzre. Így védve lennék és az előző biztosításomból is meglenne a gyed és kapnám így is az ellátást. Ez csak egy elmélet ne sarazzatok be , hogy átverem a munkáltatót mert ők meg kihasználnak minket keves penzert és milliókat nyerészkednek.
Lehetséges volna?
2022. aug. 1. 18:06
1/13 anonim válasza:
Nem, mert próbaidőn leszel és valószínű kirúgnak.
2/13 anonim válasza:
Próbaidő alatt nem vagy védett , hiába jelented be hogy kisbabát vársz .
3/13 A kérdező kommentje:
Nah remek jo ötletnek tűnt pedig. Kár, hogy kirúgtak.
2022. aug. 1. 19:08
4/13 A kérdező kommentje:
És, ha a munkaado egy cég aki kölcsönző cégtől kölcsönöz? Akkor az állományban tart nem?
2022. aug. 1. 19:09
5/13 anonim válasza:
Próbaidő alatt tök mindegy mi a cég profilja , nem vagy sehol se védett . Megszűnt a munkaviszonyod , azaz nem vagy állományban.
6/13 anonim válasza:
A próbaidőt le kell dolgoznod ahhoz hogy védett legyél.
7/13 A kérdező kommentje:
Akkor ez egy hülye ötlet. De egyébként amúgy ez nem igazságos. Pl valakinek megvan a 365 napja de kirúgják miért nem lehet hogy az állam finanszírozza? Hiszen ledolgozta és nem tehet róla , hogy kirúgták.
2022. aug. 1. 21:17
8/13 anonim válasza:
Mi nem igazságos?-nem vagy biztosított, akkor nem jár ellátás. Ha elmész dolgozni akkor újra biztosított leszel.
9/13 anonim válasza:
Menj el dolgozni minél előbb és ha lejárt a próbaidő utána kezdjétek el a kistesó projektet :) probléma megoldva :)
10/13 anonim válasza:
Nem pont arra a 3 hónapra kell időzíteni a gyerekvállalást. Először fix munka, utána gyerek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!