Milyen indokkal tehet lapátra a munkáltatóm?

Bármilyen indokkal kitehet már ilyenkor sajnos. Minden olyan indokkal, mintha nem is lettél volna gyesen. Pld. létszámleépítés, átszervezés, munkakör megszünése, összevonások, stb. Arra azért figyelj, hogy végkelégítést és egyebeket ne sumákolják el. (Bár állami cégnél nem szokták).

Igen, indokot találhat, de nagyon jó indoknak kell lennie, mert ha pl. létszámleépítés címén csak téged küld el, akkor azonnal ballagj munkaügyi bíróságra, és panaszold el. Ha az indoklás átlátszó (állami cégnél nem szokott az lenni, inkább a multikra jellemző), akkor a bíróság nem ad nekik igazat.