Határozatlan időre vettek fel egy gyárba. Viszont a szerződésben bene van a 3 hónap próba idő is. Kiderült, hogy terhes vagyok és nem dolgozhatom tovább, mivel éjszakázom és persze nehéz fizikai munka. Kirúghatnak? Mit tehetek?

Nehéz fizikai munkát semmi esetre sem szabad, tovább végezned. Nem szeretnél elvetélni feltételezem.

Annyit megpróbálhatsz, hogy áttennének e más munkakörbe.

Sok sikert, nagyon vigyázz magatokra.

Próbaidő alatt felmondhatnak indok nélkül.

Prbóálj meg egyezséget kötni, áthelyeztetni magad valahova, vagy gyorsan keress más munkát...

Valóban felmondhatnak próbaidő alatt. Attól függ mennyire fizikai munka mit kell csinálnod. Mennyire dolgoztál ez előtt fizikai munkát, ezt azért írom, mert ha a szervezeted hozzá van szokva akkor lehet nem lenne baj. sajnos nagyon ritka a határozatlan idejű szerződés, ezért érdemes megbecsülni.

DE!!!!

Azt írtad, hogy ez az első bejelentett munkaviszonyod, és november 5.óta dolgozol. Nos akkor tök mindegy mit csinálsz sztem akkor sem fogsz gyedet kapni, mert meg kell lennie a 180nap ledolgozott munkanapnak, és az meg fél év. Azt már csak úgy tudod összehozni, ha dolgozol legalább májusig.

Amit tutira kapsz az a gyes mert az alanyi jogon jár és 28000Ft. Mérlegelned kell.

Milyen a főnök? Mert tegyük fel dologzol vállalod a kockázatot és elvetélsz, és még nem jár le a próbaidő... akkor is kirúgnak ha olyan... mert nem gondolnám, hogy próbaidő alatt fizetné utánad a táppénzt.

Viszont, ha letelik apróbaidő és nincs semmi probléma.. és esetleg kibírod májusig akkor nyert ügyed van.. onnan nem rughat ki és gyedet is kapsz.