Apanap? Tényleg nem jár?

Jól tudod.

A Munka Törvénykönyve 118. paragrafus rendelkezik erről. Semmiféle kikötés nincs az apa lakcímét illetően.

Amikor az apaságit csináltuk, akkor nekünk mondta az ügyintéző hogy vagy házasodjunk össze, vagy legyünk közös lakcímen mert ebből gondok lehetnek. Másnap el is intézte a párom.

Kérdezzétek meg hivatalos szervnél, talán MÁK vagy Államkincstár meg tudja mondani.

118. § (1) A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb

a) egy gyermeke után kettő,

b) két gyermeke után négy,

c) kettőnél több gyermeke után összesen hét

munkanap pótszabadság jár.

(2) Az (1) bekezdés szerinti pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos.

(3) A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.

(4) Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal.

Szó sincs arról a törvényben, hogy egy címen kell lakni