Ilyenkor hogy alalkul a gondozási díj a bölcsődében?
A lányom szeptembertől bölcsődébe fog járni. Én visszamegyek dolgozni januárig, mert akkor születik a tesó.
Ugye a gondozási díjat úgy számolják ki, hogy összeadják az össz. bevételét a családnak és elosztják annyi fővel, ahányan a családban élnek.
Jelen esetben hárman vagyunk, de januártól négyen.
Tehát januárban vigyek igazolást a MÁK-tól a két CSP-ről és a munkáltatóktól újra?
Vagy évközben nem vizsgálják felül ezt, ha szólok nekik (és nyilván látható is az új jövevény)?
Kedves Kérdező,
alapvetően jól írod. Neked kell jelezned hivatalosan is, hogy megnövekedett a család és igen, neked kell vinned az igazolásokat is.
A gondozási szerződésben amúgy is benne lesz majd valahol, hogy a változásokról köteles vagy értesíteni a bölcsődét- ahogy ez más hasonló esetekben is szokás.
Azért nézd meg a településed önkormányzatának a honlapját- a térítési díjról szóló rendeletükben pontosan le vannak írva a jövedelmi kategóriák.
Minden önkormányzat más-más: lehetséges, hogy nálatok is olyan tág jövedelmi kategóriák vannak (pl. egy főre jutó jövedelem 100-150 eFt/fő/hó), hogy esetleg ígyis-úgyis beleférsz az adott kategóriába (pedig a példában a családnál ez havi 200 eFt-os jövedelemkülönbséget is jelenthet). Akkor praktikusan eldöntöd, hogy a változatlan térítési díj ellenére beszerzed-e az igazolásokat, vagy fizeted tovább az ugyanannyi összeget.
Nem tudom, hogy nálatok hogy áll az önkormányzat férőhellyel, de ha te otthon vagy, akkor biztos vagy abban, hogy a nagyobb kislányodnak automatikusan fog járni a bölcsődei ellátás? Valószínűbb, hogy nem.
Én inkább utánanéznék, mert sok helyen nem, hiszen a dolgozó szülők gyermekeit részesítik előnyben és sokhelyütt várólista van.
Ha viszont mint a kicsivel otthon lévő, már nem dolgozó édesanya gyermekét a lányodat már nem látják el, akkor az is esetleg megfontolandó, hogy érdemes-e a kicsit 3-4 hónapig elvinni, hogy aztán ismét otthon legyen veled? Kevés lesz ez az idő a beszoktatás után- ahogy megszokja máris változik a helyzet.
Megértem, hogy a munka miatt esetleg az elhelyezését meg kell oldani valahogy a szülésig, de ha az is szempont, hogy a lehető legkevesebb változással járjon számára a családbővülés, akkor esetleg csana vagy magánintézmény nem jöhetne szóba? Ott biztosan nem feltétel a munkaviszony.
Feltétlenül muszáj egyébként erre a pár hónapra munkábaállni? Nem oldható meg esetleg felhalmozott szabadságok kivételével, táppénzzel stb.?
csak azért gondolok ilyenekre, mert a nagyobbik lányod egyébként is észre fogja venni, hogy a szülés után több figyelmet kap az új kistestvér- ha ehhez még azt is hozzáteszi a kis fejecskéjében, hogy neki meg menni kell bölcsibe- hát nem egy egyszerű helyzet...
Szerencsés szülést kívánok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!