Hogy tolerálja munkhelyetek, hogy gyereketek kéthetente beteg?

Nyilván sehogy nem fogják. De miért abból indulsz ki, hogy beteg lesz? A lányom egy év bölcsőde alatt 2x volt otthon valami 3 napos náthával és slussz.

Szal mindenképp keress munkát, majd ha nem megy, akkor ráérsz agyalni, mi legyen.

Nekem szerencsére nem beteges a gyermekem, azt a pát napot félévente amit otthon maradok vele, azt elnézik, viszont volt egy kolleganőm akinek többet volt otthon a gyerek, mint az oviban, anyuka-apuka felváltva voltak vele, és közölték, hogy keressen új munkahelyet vagy oldja meg máshogy a beteg gyerek felügyeletét. Természetesen felmondott.

Egy korábbi munkahelyemen határozott idejű szerződéssel voltam, és azt mondta a főnök, hogy megvéglegesít ha garantálom neki, hogy nem megyek tp-re ha beteg a gyerek. Mondanom sem kell, hogy ez volt az utolsó munkanapom ott.

Hát, őszintén szólva sehogy. Ezt munkáltatóként és kismamaként mondom. Egyszerűen egy táppénzre rohangáló nőre nem lehet építeni. Vagy ott van, vagy nincs és akkor máris szív mindenki, mert nincs ki a létszám.

A másik oldal viszont, hogy hova rakd a gyereket. Nem egyszerű dolog, de megmondom őszintén nekem sem kellene olyan munkaerő, akire képtelenség alapozni. És ez nem rosszindulat, bár működne, de egyszerűen működésképtelen. Másik 20 embert meg nem szivathatok meg.

Nagy szerencsém volt, hogy felajánlották a távmunkát...igy itthon tudok vele lenni.

A nagyfiamnál a szüleim voltak vele, ha beteg volt.

Szerencsés esetben nem lesz nagyon beteges. Ha mégis, akkor mondjuk felváltva lehet otthon lenni vele, van a gyereknek apja is. Meg azért ilyenkor mégiscsak jó, ha nem marja el az ember idejekorán a nagyszülőket, mert végszükség esetén ők is bevethetők.

Nálunk pl. többnyire a nagyik voltak a megoldás. Plusz olyan munkahelyem is volt, ahol nem leprásként kezelték az anyukákat.

Eü szakdolgozó vagyok egy fővárosi kórházban. Szerencsére itt is és a korábbi munkahelyemen is tolerálják ezt. Pedig itt is szívnak az éppen dolgozók. De soha senkit nem rúgtak ki, vagy lehetetlenítettek el emiatt. És mi dolgozók is megértjük.

Szóval van előnye a közalkalmazotti hivatásnak is, a versenyszférával szemben.