Koraszülött baba mellett hogyan lehet rögtön elkezdeni dolgozni?
Ha engem alkalmaztak volna otthoni munkára úgy, hogy hetente egyszer kétszer be kell mennem, amikro leadom a terveket, akkor én is dolgoztam volna. Az már kérdés, hogy a tgyás és a gyedről nem mondtam volna le, kifizetése a munkának csak 1 éves kora után lett volna, de nem jött össze. Én konkrétan 7-8 hónapig unatkoztam a babám mellett és ezt sokszor mondtam is a főnökömnek, hogy ha van valami, akkor küldjék. Két hetente szerintem megjelentünk a fiammal és segítettem elméletben addig is.
Ezt csakis ők tudják, miért és hogy jó nekik, ne is ítélkezz :)
Nem mindegy, hogy 3 hónappal vagy csak 3 héttel előbb született a kislány. Ahogy az sem, hogy hány kiló volt és most mennyi?
De az sem, hogy a pár hét 2, vagy 6-8.
Valószínű, hogy az anyuka megbeszélte a gyerekorvossal, hogy viheti magával a kislányt.
Nézd, attól függ, mennyire volt koraszülött. Ha 2-3 héttel a kiírt időpont előtt születik, akkor már az. Ámde, ha ugyanennyi idő eltelt már a szülés óta, akkor miért ne vihetné? Majdnem olyan fejlettségi szinten van már ekkor, mint egy időre született csecsemő.
Egy egészséges babát meg miért ne lehetne kivinni az otthonából? Lehet, hogy tisztább körülmények vannak a gyerek anyjának munkahelyén, mint sok más család saját otthonában.
Pláne, hogy nem is mindig cipeli magával a gyereket. Ennyi még belefér.
Nem tudom, hogy mennyi idős a kislány. Néhány oltást én megvártam a sajátommal (időre született), mielőtt közösségbe vittem. Hat hónapos kor előtt meg a belső levegőkeringetésű épületek látogatását nem javasolják a Legionella fertőzés veszélye miatt.
A munka szerintem nem gond, a közösségbe vitelnél pedig kérdés a baba kora és egészségi állapota.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!