Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Babák » El lehet menni gyesről táppénz...

El lehet menni gyesről táppénzre? Van munkaviszonyom.2013 januárra várjuk a kistesót.

Figyelt kérdés
2012. jún. 17. 21:43
 1/7 anonim ***** válasza:
El, persze.
2012. jún. 17. 22:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
igen én is így mentem el!
2012. jún. 17. 22:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
0%
Egyet nem értek.Miköze van az egészhez hogy várjuk a kistesót?Hova?Vendégségbe?Vagy ha ugy értette hogy most is terhes,akkor miért nem a következő gyereket várja?A kistesót az Ön gyereke várja!Igy ha van szülője,azt is irhatta volna,hogy várjuk az unokát.
2012. jún. 18. 06:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
Én meg téged nem értelek utolsó :) de van ez így...
2012. jún. 18. 16:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 védőnő válasza:
Gyes-ről úgy mehetsz el táppénzre , ha megszakítod a gyes-t és kiveszed a gyed és a gyes idejére járó táppénzt ! De vigyázz , csak annyi ideig vagy jogosult a táppénzre amennyi ideig biztosított voltál a táppénz igénybe vétele előtti egy évben .Legjobb lesz ha a munkahelyeden vagy az OEP-nél ennek utána nézel . Mennyi idős a gyerek akivel gyes-en vagy ?? 2011 áprilisától megváltoztak a táppénzzel kapcsolatos törvények . 2012 januárjától pedig a munka törvénykönyve változott.
2012. jún. 19. 10:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:

Az utolsó válasz néhány helyesbítésért kiált.

1. "Gyes-ről úgy mehetsz el táppénzre , ha megszakítod a gyes-t és kiveszed a gyed és a gyes idejére járó táppénzt !" nem létezik olyan, hogy gyed és gyes idejére járó táppénz. A táppénz kizárólag munkaviszony alapján jár, és mivel mind a gyed, mind a gyes létezhet munkaviszony nélkül is, így a kettőt ebben a formában nem lehet kapcsolni.


2."De vigyázz , csak annyi ideig vagy jogosult a táppénzre amennyi ideig biztosított voltál a táppénz igénybe vétele előtti egy évben."

Ez azért hülyeség, mert amennyiben egy éven túli FOLYAMATOS jogviszonyod van, úgy a táppénz ideje már nincsen korlátozva, csak a mértéke. Ha a munkaviszonyod élt a gyed és a gyes alatt is, akkor neked a jogviszonyod folyamatos, és biztosan meghaladja a 2 évet, így nincs megkötés táppénz szempontjából.


3. "2011 áprilisától megváltoztak a táppénzzel kapcsolatos törvények."

Csak egy törvény, és csak egy területen vagy érintett: hogy a veszélyeztetett terhesség esetén nem jár betegszabadság, hanem 9-es kóddal táppénzre kell egyből venni a kismamát.


4. "2012 januárjától pedig a munka törvénykönyve változott." És még fog is július 1-vel, de a Munka törvénykönyve nem szabályozza a táppénzt semmilyen formában.


Viszont július 1 után már nem vagy védett a táppénz alatt, ezért mihamarabb be kell jelenteni a terhességet, hogy éljen a védelem.

2012. jún. 19. 14:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 védőnő válasza:
Valóban ! Igazad van !! Szabadságra gondoltam és táppénzt írtam !! Köszi a kiigazításokat !
2012. jún. 21. 13:26
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!