Vissza kell mennem dolgozni, de a cégem nem vesz vissza az eredeti állásomba. Van valamilyen rendelet arra nézve, hogy kötelesek vissza venni azzal a fizetéssel és abba a pozícióba, ahonnan elmentem szülni? 11 hónapos baba anyukája

Szia!Esetleg itt segítenek Neked csak regisztrálnod kell!:

[link]

Szia!

Igen, a munka törvénykönyve a mérvadó.

De kérdés az, hogy milyen pozícióba akar visszavenni. Mert az nem derül ki a kérdésedből, viszont a munkáltatónak vannak kötelezettségei. Pl. ha olyan az eredeti munkaköröd, hogy rendkívüli munkavégzés is benne van, akkor jogos, mert a gyermek 1 éves koráig a nő rendkívüli munkavégzésre nem vehető igénybe, ill. ha egyedül neveled a gyereket, akkor 4 éves koráig csak a te beleegyezéseddel. VAGY ha olyan a munkaköröd, akkor csak orvosi véleménnyel vehet vissza az eredeti munkakörödbe.

Javaslom tanulmányozd az MT-t, kiírom a fontosabb paragrafusszámokat:

[link]

76/C § (4)

77 § (2)

85 § (1)

90 §

95 §

105 § (3)

107 §

127 § (6), (7)

130 § (2)

132 § (2)

138 §

138/A §

139 §

Ezek főként a terhesség idejére, illetve a kisgyermekesekre vonatkozik.

Ami még neked fontos, az a munkaszerződés módosítása:

82§ - 85 §-ig