GYES-es munkaügyis kérdés! Miként járnék a legjobban?

14 éve közalkalmazott vagyok,határozatlan idejű munkaszerződéssel.Két gyermekem van elvileg mindkettőre igénybe vehető a GYES .Kissebb gyermekem 2 éves korában a GYED lejárta után kiveszem a felgyűlt szabikat,amiket állítólag a 8 órás bérrel fizetnek és ezen esetben csak akkor jár a teljes munkaidőre fizetett szabadságok mellé GYES ha a nagyobb gyermekemre venném igénybe aki tartósan beteg(tartósan beteg gyermek mellett lehet dolgozni 8 órában GYES mellett),tehát értelemszerűen a nagyobb gyermekre tekintettel kérném a szabadságok kivétele alatt a GYES-t.Aztán ha vége a felgyűlt szabadságok kivételének és szerződésmódosítást követően részmunkaidőben kívánok tovább dolgozni,melyik gyermekre kérjem a GYES-t a továbbiakban,a 2 évesre,vagy a tartós beteg 6 évesre?

Nem tudom,hogy meddig hoszabítják majd a nagyobb tartósan beteg státuszát és azt sem tudom,hogy ha nem a kicsire veszem igénybe akkor marad e a védelmem...