Ha gyeden vagyok az első babámmal és ezalatt megszületik a második baba, miből fogják számolni tgyást és a gyedet?

Második, ez igaz, sőt a gyed sem jár, de hogy jön ez ide?

A kérdéshez, és a kérdező helyzetéhez ennek mi köze van?

Bocs, hogy belekérdezek a kérdésbe, de úgy látom, vannak itt tájékozott emberek, és hátha az eredeti kérdezőt is érdekli.

Tehát és ha a második baba már nem a gyed, hanem a gyes időszaka alatt születik, akkor mi lesz a következő tgyás és gyed alapja?

Illetve ha visszamegyek dolgozni gyed után (2 éves kora után), de nem telik el egy újabb év tényleges munkával, mert közben érkezik a második baba, akkor mi lesz az alap?

Köszönöm!

http://www.gyakorikerdesek.hu/gyerekvallalas-neveles__egyeb-..

én is voltam ezzel így és nekem ezt írták ami ténleg igaz!

Első válaszadó vagyok.

De igen, minden jár.

Aki beírta a 365 napot, az egyáltalán nincs tisztában a helyzettel, hiszen amíg él a munkaviszony, addig a tgyás, és gyed ideje is biztosítotti időnek számít.

Ahogy írtam: ugyanaz az összeg lesz az alapja, mint az első babával kapott ellátásnak. A tgyás jár, csak ha nincs 180 bérezett napod a két ellátás között, akkor a tgyás maximum 102900 ft lehet bruttóban. De attól még jár!

09.29-es válaszoló, ha a babád a gyes alatt születik meg, akkor is két lehetőség van.

Ha nincs bérezett napod egyáltalán, akkor megnézik, miért nincs. Ha azért, mert az igénylést megelőző évben nagyobbrészt gyed-en voltál, akkor az ellátásoknak ugyanaz lesz az alapja, mint az első babával kapott ellátásoknak. (pl: a nagy szeptemberben tölti a kettőt, te pl. júniusban szülöd a tesót, akkor mind a tgyást, mind a gyedet jövőre igényled, és ez az év az irányadó időszak, amikor szeptemberig gyeden voltál.)

Ha azért nem lesz 180 bérezett napod, mert nagyobbrészt gyesen voltál, akkor viszont az ellátások alapja a minimálbér lesz.(pl. áprilisban tölti a kettőt, te januárban szülsz, irányadó időszakban - igénylés előtti év - 8 hónapot gyesen voltál)

Ha visszamégy dolgozni, akkor az ellátások alapja a tényleges jövedelmed lesz, vagyis az, amit a munka (vagy szabadság, vagy betegszabadság - a keresőképtelenség első 15 munkanapja-) alatt kapsz.