Kezdőoldal » Felnőtt párkapcsolatok » Randizás » Munkatárssal randi jó ötlet?...

Figyelem! A Felnőtt párkapcsolatok kategória kérdései kizárólag felnőtt látogatóinknak szólnak!
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.

Munkatárssal randi jó ötlet? Nemrég került Ő is, én is a céghez.

Figyelt kérdés
2022. dec. 30. 10:35
 1/8 A kérdező kommentje:
De sajnos nem egy szakban dolgozunk így túl gyakran nem tudunk majd találkozni .
2022. dec. 30. 10:36
 2/8 anonim ***** válasza:
80%
Ne. Ha szetmentek nagyon szar lesz.
2022. dec. 30. 10:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
80%
Nem jó ötlet. Sőt, rossz.
2022. dec. 30. 10:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
92%
Mivel nem egy műszakban lesztek nagyon is jó ötlet mert utána ha nem jön össze nem kell egymást nézni egész nap. Többieknek nem megy a szövegértés.
2022. dec. 30. 12:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
19%
Hát ha nem tudtok találkozni soha, mert te pl végzel 2-kor ő meg akkor kezd, akkor max együtt alvás van de ez nem kapcsolat.
2022. dec. 30. 12:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
47%
#5 csak amit látok magam körül igen is élhető főleg ha már gyerek is van mert könnyebb az életük.
2022. dec. 30. 12:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
42%
#6 Mert mindig tud valaki vigyázni a gyerekre, igen. De ha sosincs közös időtöltés, az max azoknak jó, akik nem igénylik a másik társaságát.
2022. dec. 30. 13:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
Két érett értelmes ember tudná kezelni a munkahelyi összezártságot szakítás után is... csak az a baj, hogy ki mennyire érett, nem derül ki egyből... Óvatosan!
2023. jan. 1. 12:38
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!