Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
Hogyan kezeljem ezt a helyzetet? Így nem lehet normálisan dolgozni.
Nem könnyű helyzet ez, talán az lenen a legjobb ha felül tudnál ezen emelkedni és nem foglalkoznál Vele.
De ha ez zavar a munkádban beszélj Vele, kérdezd meg,hogy esetleg neheztel-e Rád valamiért.
Arra viszont szerintem ügyelj,hogy ne hozd fel a korábban köztetek történteket, hiszen nem volt egyértelmű,hogy bármit is akarna Tőled.
Lehet,hogy nem is akart mást csak mint új dolgozó ismerkedni, beilleszkedni a csapatba, és mivel hárítottál, visszahúzódott és magába zárkózott.
Ha mindenkivel bunkó, lekezelő, lehet,hogy nem is a személyednek szól ez, és nem a közeledés hárítása az oka, inkább az,hogy nehezebben illeszkedik be,vagy tényleg nem fogadjátok/fogadja be a kollektíva.
Biztosan a személyemmel van baja, azért az sok mindent megmagyaráz, hogy nem hajlandó velünk enni, ha ott vagyok. Olyankor mindig másokkal megy, vagy nem eszik.
Alapjáraton egy könnyen beilleszkedő, nyitott csaj.
Egy dolgot tehetsz a helyzettel: nem veszel részt benne.
Kit érdekel, ha nem jön kajálni és pofákat vág, vagy nem köszön? Azt megértenem, ha az zavarna, hogy valamit TESZ ellened. De nem tesz semmit, úgyhogy nincs miért parádézni. Hadd fortyogjon magában, majd megunja.
Hölgyeim és uraim, a helyzet azóta is változatlan, illetve romlott.
Pedig próbáltam ügyet sem vetni a sértődöttségére, kedvesnek és segítőkésznek lenni.
Ma költözés lesz emeleten belül, erre a fülem hallatára ilyet szól, hogy tőlem minél messzebbre akar kerülni. Most már tényleg betelt a pohár. Kihez forduljak? HR? Manager? Ezek után nem hiszem, hogy személyesen tudnék rá hatni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!