Férfiak, nők, ki nyeri a "nemek harcát"?

"katonai vezetők :férfiak

vallási vezetők : férfiak

elnökök java férfi :D

feltalálók tudósok,jó részben férfiak."

Hát abban én is biztos vagyok, hogy a katonai és vallási vezetők a jövőben is férfiak lesznek. A vallás történelmi okokból ilyen, a katonaság pedig a férfiak területe lesz a jövőben is.

De az egyházak egyre inkább az eljelentéktelenedéssel küzdenek, az idősebbek még igyekeznek átmenteni a vallásosságot a fiatalságba, kevés sikerrel. A fejlett országokban a vallás már eléggé funkciótlan valami, nincs számottevő hatással az emberek életére.

A katonaságra szintén igaz ez. A fejlett országok szatellit-országokba exportálják a katonai konfliktusokat, egymás között pedig csak az erőfitogtatás megy, aminek szerencsére a mi életünkre nincs hatása. Ami pedig a fegyverkezési versenyt illeti, a kutatás-fejlesztésben a nők is részt vesznek. :)

A "feltalálók", tudósok helyett pedig inkább kutatókat mondanék, akik között szép számban akadnak nők. :)

A politikusok közt tényleg még mindig nagyon kevés nő van, de még így is napirenden van a női kvóta. Ezek szerint még a férfi politikusok is rájöttek, hogy a szavazóik több mint fele bizony nőből van. Ha a kvótát bevezetik, az ugrás drasztikus lehet, néhány százalékról ötven százalékra.

De a nők térnyerését persze nem úgy képzelem, hogy valamiféle diktatúra lenne.

Egyszerűen csak annyi, hogy szerintem a nők a jövőben képzettebbek lesznek a férfiaknál (az egyetemen máris több nő végez, mint férfi), így a hagyományos női szakmákon és állásokon (pl. óvónő, dada) kívül a "fehérgalléros" állások terén felül lesznek reprezentálva.

A férfiaknak meg maradnak a hagyományosan "férfiasabb" szakmák: építőipar, gépészmérnök, gyártástechnológiák, fizikai, mezőgazdasági, gyári munkák.

Ami a gyereknevelés kérdését illeti, ha a nők parlamenti képviselete erősebb lesz, kétlem, hogy ne harcolnának ki maguknak valamilyen kedvezményt ebben a kérdésben.

A mostani helyzet pont azért problémás, mert a nőket munkajogi szempontból nem nagyon különböztetik meg a férfiaktól.

"vallás= Iszlám,ezzel mindent elmondtam "

Mit is mondtál el? Én a fejlett országokról beszéltem, azon belül is elsősorban a nyugatiakról. (Japán vagy akár Dél-Korea is fejlett országok, de kulturálisan nem azt az irányt követik, mint a nyugat.)

Tudom, mit akarsz mondani, a bevándorlás jelentős probléma, de szerintem előbb vágják el a bevándorlók útját, mint hogy Európa iszlám legyen. Az EU vezetői sem hülyék, ahogy az USA-nál is tettek intézkedéseket a bevándorlók ellen, itt is fognak.

"egyszer pont egy nő mondta nekem hogy csak férfi főnököt szeretne,mert a nőknek nem nagyon való az irányítás. "

Ez nem reprezentatív. Ilyen erővel én is mondhatnám, hogy sok női "főnököt", cégvezetőt ismerek (jómagam is az vagyok), de ez semmit sem jelent.

"a nők képzettebbek lesznek minden téren mint a férfiak "

Látom, átjött a mondandó. :) Csak hogy tisztázzuk: nem ezt mondtam. Úgy gondolom, hogy a jövőben is lesznek férfias és nőies szakmák. Összességében viszont több női diplomás lesz, mint férfi.

A friss diplomások között ugyanis évről-évre több a nő, tehát a különbség is folyamatosan nő.

Nem, nem ezt írtam. :)

Te olvass vissza, egy bekezdéssel később:

"A férfiaknak meg maradnak a hagyományosan "férfiasabb" szakmák: építőipar, gépészmérnök, gyártástechnológiák, fizikai, mezőgazdasági, gyári munkák. "

Én sem gondolom, hogy a jövőben minden szakmában több nő lesz, mint férfi. Ilyet sehol sem írtam.

De több diplomás lesz, ami azt jelenti, hogy bizonyos szakmákban több nő lesz és annyival több, ami ellensúlyozza a férfi túlsúlyt a mérnök stb. szakokon.

De szerintem értetted elsőre is. :)

A "felül vannak reprezentálva" kapcsán nem tudom, hogy jutott eszedbe a cikk, ami egy, csak nőkből álló cégről szól. A csapatépítésben fontos, hogy férfiak és nők is legyenek egy csapatban, egy cégen belül meg pláne.

A jövő cégeit én sem úgy képzelem, hogy 150 alkalmazottból 150 nő. De hiába dolgozik egy cégnél 120 férfi és 30 nő, ha a Head of Business, a Head of Accountant, a Head of Controlling, netán maga a CEO vagy a különböző más departmentek vezetői, tehát a cég vezető döntéshozói közül 10-ből 8 nő.

És mivel az ilyen pozíciókban lévő személyek 30-40-50 év múlva a közeljövő diplomásai közül kerülnek ki, a diplomások számarányának lassú változása több női "fehérgalléros" munkást fog eredményezni, mint férfit.

Ettől még nem lesz több női katona vagy gépészmérnök, ahogy férfi dajka vagy jogász sem, de ezt nem is mondta senki.