fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Felnőtt párkapcsolatok » Egyéb kérdések » Női vezetőként, ha a párotok...

Figyelem! A Felnőtt párkapcsolatok kategória kérdései kizárólag felnőtt látogatóinknak szólnak!
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.

Női vezetőként, ha a párotok a munkahelyén elkövetne egy hibát minden igyekezete ellenére, akkor a menedzsere mellé állnátok, és szeretnétek, hogy kirúgja vagy rossz értékelést adjon neki, vagy a párotokat támogatnátok?

Figyelt kérdés

#párkapcsolat #női vezető
2022. szept. 9. 20:21
1 2 ❯
 1/14 A kérdező kommentje:
Az érdekelne, ha nőként vezető pozícióba kerültök, de a párotok alkalmazott lenne (másik munkahelyen vagy csapatban), akkor valamilyen szinten ti is értékelnétek a munkáját? Elvárásotok lenne vele szemben, mintha ti is a főnöke lennétek és a beosztottként kezelnétek amit csinál vagy ez teljesen külön van választva a magánélettől?
2022. szept. 9. 20:24
 2/14 anonim ***** válasza:
100%
Mivel nem tudnék elfogulatlan lenni, kimaradnék a folyamatból. Ezt hívják összeférhetetlenségnek.
2022. szept. 9. 20:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/14 A kérdező kommentje:
A folyamatból mindenképp kimaradnál, mert nem te lennél a főnöke és feltételezem, másik munkahelyen is dolgozna. Ettől még érdekes lehet, hogy ebben az esetben inkább, mint a párod tekintenél rá, vagy mint egy beosztott.
2022. szept. 9. 20:30
 4/14 anonim ***** válasza:
100%

Volt idoszak mikor a paron volt rangban alattam.

En spec kulon tudom valasztani a melot a maganelettol.


Ergo ha olyan hibat vetett volna ami kirugassal jar akkor termeszetesen kirugjak. Nem keverhetem bele az erzeseim. Ettoleg sajnalnam es segitenek neki uj melot talani.

Masik h ha hibazik ilyen mertekben akkor tisztaban kell lennie a vegeredmennyel!

2022. szept. 9. 20:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/14 A kérdező kommentje:
Ha olyan hibát követ el, aminek a kimenetele alapján kétesélyes a dolog, akkor a munkaadója helyébe képzelnéd magad és azt szeretnéd, hogy rúgja ki, vagy őt támogatnád és remélnéd, hogy elnézőek lesznek vele?
2022. szept. 9. 20:45
 6/14 A kérdező kommentje:

Nem nagy hibára gondolok, de ettől még hiba. Például túlhajszoltság miatt vétett egy hibát egy riportban.

Mivel te is menedzser vagy egy másik munkahelyen, esetleg beleképzelhetnéd magad az ő felettese helyébe, és nyomást helyezhetnél rá te is, hogy dolgozzon jobban és dolgozzon még többet.

2022. szept. 9. 20:59
 7/14 anonim ***** válasza:
Ez milyen kérdés? Veled történik?
2022. szept. 9. 21:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/14 A kérdező kommentje:
Elméleti kérdés. Ha egy párkapcsolatban a nő van vezető pozícióban, akkor hogy tekint a párjára, kicsit a beosztottjaként is nézi és kritikus -e vele, szóbajön -e megfelelően végzi -e a munkáját, lehetne -e jobban, stb. Ilyekor előfordulhat -e, hogy két főnöke van valakinek, ha a munkáját a párja is kritikusan és menedzseri szemlélettel figyeli.
2022. szept. 9. 21:27
 9/14 anonim ***** válasza:
Keverjünk még egy kicsit azzal, hogy legyen apád a manager és bármit választasz, ráfaragsz.
2022. szept. 9. 21:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/14 anonim ***** válasza:

Miért helyeznék rá plusz nyomást, ha eleve túlhajszolt? Milyen ember tesz ilyet a párjával? Eleve milyen ember döngöli még a földbe a párját, ha az amúgy is ideges, mert tudja, hogy bajba kerülhet?

Ha megkérdezné én mit tennék a főnöke helyében, akkor korrekt választ adnék. Egyébként meg természetesen őt támogatnám, nyugtatnám, vigasztalnám, attól függően, melyikre van szüksége.

2022. szept. 9. 21:29
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Felnőtt párkapcsolatok főkategória kérdései »
Felnőtt párkapcsolatok - Egyéb kérdések kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!