Mi alapján lesz valaki egy csoport vezéregyénisége?

Minden embernek van egy pozíciója. Olyan mint egy farkas falkában, csak jóval komplikáltabb.

Vannak kifejezetten vezető egyéniségek, akiknek senki sem tud parancsolni. Vannak, akik minél közelebb akarnak kerülni a vezetőhöz, hogy fontosabbak legyenek. Vannak, akik csak arra várnak, hogy a vezető megmondja, mit csináljanak.

Bárki lehet, vezető, attól függően, hogy az adott társaságban milyen pozíciójú emberek vannak.

Mondjuk most ezek a pozíciókat jelöljék számok, egytől tízig, leegyszerűsítve, a tízes a vezér, az egyes, aki nem vágyik vezérnek, csak teszi, amit mondanak, nem szól bele.

Tehát, ha te egy ötös vagy és a csoport többi tagjai, kettesek és hármasok, te leszel a vezér. De ha a társaságba becsatlakozik egy hatos személy, már ő lesz a főnök, mert egyszerűen rá fognak hallgatni.

Általában akkor van gond, ha kettő ugyanolyan pozíciójú ember van egy csoportban, pláne, ha éppen főnökök lennének. Mindketten főnökök akarnak lenni.

Csak egy igazi vezéregyéniség tud tartósan fenntartani egy csapatot, és ehhez olyan tulajdonságokkal kell rendelkeznie, amiknek az összessége csak kevesekben van meg.

Szóval igen, én ezt gondolom a vezérségről, remélem nem túl kesze-kuszán fogalmaztam.