Szerintetek lehetséges, hogy a jelenlegi munkahelyem fűt fát elhord rólam?

Milyen igaz.

Ne add meg őket referenciának, és kész. Én jártam már úgy, hogy megadtam referenciának egy munkahelyet, ami törvénytelenül küldött el, és a végén ki bírtam vasalni belőlük extra egy havi fizetésnek megfelelő összeget, annak fejében, hogy ne jelentsem fel őket. Utána a közvetítő, ahol dolgoztam, egyszer avval hívott fel, hogy panasz van rám, hogy néha semmit sem csinálok, nem dolgozok, csak sétálgatok, be kéne fejeznem ezt a játékot. Ez egyik munkahelyre (ahova küldözgettek) sem passzolt rá, sehol senki nem emelt rám panaszt. Nyilván az történt, hogy a közvetítős személy felhívta a referenciának megadott helyet, azon kérdés érdekében, hogy mennyire érdemes engemet hosszútávon foglalkoztani, és azok nyilván nem adtak rólam jó referenciát annak fényében, hogy a törvénytelen kirúgás miatt végül extrán fizetniük kellett nekem. Csak ezt nyilván nem akarta megmondani nekem. Végül semmi súlya nem lett a feketítésnek, a mai napig dolgozom néha ennek a közvetítőnek. De összeségében inkább azt tanácsolom, ne add meg referenciának a jelenlegi helyedet. Mellesleg, ha a fizetéssel van gondod, és ezt elpanaszolod az állásinterjún, akkor valószínű nem fogják őket felhívni.

4: Ezt a kiskönyves hülyeséget kellene végleg beszüntetni. A szocializmus maradványa. 11 éve külföldön élek, érdekes itt tudnak működni a dolgok enélkül is.

Kérj visszajelsést azoktól, akikkel együtt dolgozol. Így még tudod, mik az értékeid és abból tudsz építkezni. Ezeket bele is lehet írni az önéletrajzba és amikor rákérdeznek, megmondani, hogy a kollégák adták ezeket visszajelzésként. Esetleg példát is mindhatsz ezekre, sokkal többet ér, mint az, hogy felhívja az előző főnököd valaki, a főnök azt sem tudja, mit dolgozol. Persze a dolgozó felelőssége eladni a munkáját és a főnökével beszélni, hogy ki hogyan látja a jelenlegi körülményeket. Nem mindenhol van erre lehetőség, hogy a főnökkel ilyenről beszéljen valaki, de ahol van, azt becsüld meg és használd ki, mint fejlődési lehetőséget.

Nem ellenőrzik. Első interjú előtt biztosan nem. Ostobaság azt hinni, hogy minden beadott jelentkezést lecsekkolnak. Nemcsak borzasztó etikátlan, de rendkívül munkaigényes is egy ilyen nyomozgatás. Gyanítom, hogy törvénytelen is. Maximum az utolsó körben, fontos pozíciókban kérdeznek utánad, ha már tudják, hogy felmondtál.

4: Még annyit: Azt azért beláthatod, hogy ha egy dolgozó több évet lehúzott valahol, akkor nem igazán reális jellemzés az, hogy trehány, lusta, egész nap nem csinál semmit. Egyértelmű, hogy csak nem tetszik a jelenlegi helyének, hogy eljön/eljött, és feketíteni akarják.

Oké, én csak leírtam a válogatási módszerünket. Ez nem fog változni és nagyon jól működő rendszer. A jó munkaerőnek sosincs félnivalója és nem hazudik az önéletrajzában sem, nem is fogja senki feketíteni, mert rendben váltak el. Mindig a balhésoknak van félnivalója és ezeket szűrjük.

Nem lehetséges