Mi értelme bunkózni egy felmondott dogozóval csak azért mert felmondott? Ezzel mit ér el a főnök?
Mi értelme elkezdeni bunkózni egy dolgozóval akivel eddig semmi baj se volt, de most felmondott?? Ezzel mit ér el a főnök?
Úgyis elmegy a bunkózásával nem éri el hogy meggondolja magát (sőt.....) akkor meg minek járatja le magát totálra a főnök ezzel?
Savanyú a szőlő neki hogy egy újabb embere ment el?
És ha leáll bunkózni azzal változik bármi is?
A dolgozó azért megy el, mert saját érdeke így kívánja.
A főnöknek ez azért nem tetszik, mert az ő érdeke, hogy a dolgozó maradjon.
Mindketten saját érdekeit nézik.
Ha valaki alapból bunkó, akkor érdekeit is csak bunkó módon tudja védeni.
Bunkóságban értelmet ne keress!
#1: Csakhogy egy magára valamit is adó vezetőnek az nem érdeke, hogy utálják. Az meg pláne nem, hogy utána a fél ismerősi köre megtudja, hogy X cég vezetője mekkora tapló.
Ez nem érdek, hanem pusztán kicsinyes bosszú, egy vezető pozícióra alkalmatlan embertől.
"Ezzel a viselkedesevel adta vegervenyesen a tudtodra, h jol dontottel.
"
Azt én már tudtam eddig is akárhányszor ránéztem a bérlapomra.
Bruttó 155.000. És még csodálkozik a főnök hogy hetente húznak el emberek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!