Differenciált béremelést adni korrekt és etikus úgy hogy egy bizonyos körnek a bérkeret 100%-át adják a többieknek meg semmit?
Etikus és korrekt ez a helyzet?
A cég a fenntartótól bérfejlesztési keretet kap, melyet az mb. vezető differenciáltan oszt szét.
Az osztás így történik: a vezetőnek annak helyettesének és még 2 „főnök közeli „ munkatársnak vagyis össz 4 embernek kerül kiosztásra a keret 100%-a.
Az összes többi dolgozónak meg 0% ők semmit se kapnak.
Tessék differenciálás. 100%-0%. Differenciálva van nem?? Ennél jobban nem is lehetne!!
EZ mennyire etikus így? Mert jogszerűnek jogszerű, nem lehet belekötni.
válasza:Igen.
Valszeg a dolgozók nem mutattak fel semmit.
Nalunk is csak az kap, aki valamit lerak az asztalra.
"alszeg a dolgozók nem mutattak fel semmit."
ű
világos.csakis a vezteők mutatnak fel valamit a 30 másik sima dolgozó egyike sem semmit... világos, életszerű..
de valamiről megfeledkezel nem? Hogy két "főnök közeli " ember noha ők nem vezetők ők is kaptak.... nyilván ők is felmutattak valamit. Világos.
De ennek a "valaminek " köze nincs ahhoz hogy ez a két ember a főnök rokona? Ugye semmi, nem , hogy is lenne...
Ááááááá..
válasza:Korrekt és etikus.
Így próbálnak ösztönözni, hogy végre felmondj, és több időd legyen még több hasonlóan színvonalas kérdés kiírására!
válasza:Nem hiszem, hogy az lenne a lényeg, hogy a főnök rokona.
Nálunk a főnök pont, hogy jobban követel a rokontól.
válasza: válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!