A munkahelyeken miért mindig a hülyéket részesítik előnyben?
Szia Laci!
Nem lehet, hogy a "hülyének" titulált fél idpben és hiba nélkül elvégzi a munkáját csak mondjuk ezt nem harangozza be?
Nálam azt látták, hogy beszélgetek meg elvagyok, aztán meglepődtek a havi értékeléseknél a többiek, hogy a legjobb teljesítményem nekem volt, mert gyorsabban végeztem hatákonyabb munkát a többieknél.
Nem fényezni szeretném magam, de nem lehet, hogy azért szeretik jobban a főnökök őt, mert a kisujjában van a munka és nem kell nagy erőfeszítés, hogy teljesítse a feladatokat?
Én at vettem észre, azokat nem szeretik, akik nyüzsögnek és állandóan hangoztatják, hogy aznap mennyit dolgoztak - inkább azokat, akik ezt nem mutatják, csak elvégzik a munkájukat rendesen.
Helló kedves 4-ik válaszadó!
Nem, sajnos nem végzik el hamar a munkájukat a "hülyék", csak egyszerűen azt nézik, hogy hogyan lehet kummantani, kötözködni, magukat fényezni és a másikat meg földbe tiporni!Valahogy az utóbbi 20 évben megszűnt az, hogy az egy munkahelyen dolgozók segítsék egymás munkáját is, hiszen mind "ugyanazt a szekeret toljuk", de ennek ellenére csak a széthúzás megy mindenhol.Ha már valaki 10 fillérrel többet keres,akkor már hozzá se szólnak a munkahelyén,mert olyan irigyek az emberek.A tiszteletről meg már nem is beszélve, rettentő sok a flegma,bunkó ember a munkahelyeken,és úgylátszik, hogy ez a trendi,mert minden főnök az ilyen ingyenélő-szarkeverőket szereti.Mi lesz itt 20 év múlva?Hová tűntek a normális emberek??Mind kiment külföldre?Azért ritkán akadnak normális munkatársak is,csak sajnos 10 hülyére jut egy normális. :(
Sok oka lehet annak, amiről azt gondolod, amit leírtál.
Vannak olyan közegek, ahol a "hülyék" teszik hozzá a legtöbbet a KÖZÖSSÉG sikereihez. Ezzel arra szeretnék rávilágítani, hogy elmúlt az elszigetelt, magányos "hősök" kora, - ELVÁRÁS, hogy egy közösségben tevékenykedő ember ne szigetelje el magát szándékosan, lenézik, kiközösítik, hátrányosan különböztetik meg, prioritásban lenullázzák az olyan embereket, akiken észreveszik, hogy semmit nem óhajtanak "a közösbe tenni", alapkoncepció a mentalitásukban, hogy mindenki más csak "hülye" lehet, sugárzik róluk a gőg, folyamatosan okoskodnak, lépten nyomon azt próbálják meg bebizonyítani, hogy különbek másoknál és az, amit más tesz le az asztalra az csak is rossz lehet, semmit nem ér. Manapság TÖBBET ÉR A CSAPATSZELLEM, MINT A MAGÁNYOS "HŐSKÖDÉS". Feltehetően a leírtak valamilyen kombinációjára tett ellenlépéseknek érzed magad áldozatául. Vélhetően neked kellene megváltoznod!
Kedves előző válaszadó!
Szerintem Ön félreérti amit írtam, a gond az, hogy a "hülyék" egyáltalán nem akarnak dolgozni, nem tesznek semmit annak érdekében, hogy egy csapatként toljuk a szekeret, nincs itt szó semmiféle magányos harcosról, éppen ez a gond, hogy a munkahelyeken széthúzás van, nincs összetartás, hogy csapatban dolgozzunk, senki nem akar mással úgy együtt dolgozni, hogy megpróbálják egymást kiegészíteni, egymást segíteni, tanítani. Mindenki csak azt nézi, hogy Ő hogyan tudja kihúzni magát a munka alól, és közben a másikat szapulja, és okoskodni próbál, próbálja az észt osztani, pedig szerencsétlennek annyi sincs belőle, mint egy tyúknak ( sajnos nem lehet mindenki zseni, de ha hülye akkor legalább húzza meg magát, és ne rombolja a közösséget).Mindenki mindenki ellen, csak dolgozni ne kelljen! Ez az új mentalitás, és sajnos sok főnök ennek örűl ha ilyen gyagya alkalmazottai vannak.Itt most nem arról van szó,hogy a normális emberek mindenkit maguk alá akarnak utasítani azzal,hogy hajtanak,és végzik kb: 110%-osan a munkájukat,hanem arról, hogy a "hülyék" kiakarják közösíteni a normálisakat,mert félnek, hogy nehogy nekik is normálisan kelljen dolgozniuk, normális emberként kelljen viselkedniük.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!