Különösebb okok nélkül azonnali felmondást szeretnék. Az kártérítésel rendezhetem?

Normális helyen ez nem lehet probléma.

Költözöl, a munkába járást nem tudod megoldani.

Nem vagy köteles a felmondásod indokolni, de ilyen esetben nyugodtan megteheted, és kérheted benne, hogy erre tekintettel a felmondási időtől tekintsen el a munkáltató és X. Y. napon a munkaviszonyodat szüntesse meg.

Az még jobb, ha megbeszéled a munkáltatóval a gondod, és találtok egy olyan megoldást, amely mindkettőtöknek megfelel és ezt írásba fektetitek. Ez lenne a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés.

Kártérítést akkor kellhet fizetned, ha nincs megegyezés, vagy nem engedélyezi az X. Y. napon történő "lelépést" a cég, és Te mégsem töltöd le a felmondási idődet. Ilyenkor a le nem töltött felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeget követelheti a cég, valamint a hirtelen távozásoddal okozott - igazolt - kárát.

Elsőt fizetési felszólítással, másodikat munkaügyi per keretén belül.