Ti kaptátok már rajta kollégátokat táppénzcsaláson? Ha igen, mit csináltatok?

Kemeny nemelyik hozzaszolas. A valamibol meg kell elni, meg ha anyagilag megengedheti valaki maganak...hat epp ezert sunyisag amit igy csinalnakegyesek. Felveszi a tappenzt kozben mashol dolgozik...akkor ne kapjon tappenzt. Vagy nem ebbol el meg es megengedheti maganak. Mt hogy otthon pihen, kirandul bulizik es kozben felveszi a tappenzt. Ami azert nem is olyan keves (fizetes 55%a sot az elso 15 nap betegszabi, ami 75 %a).

Azt megertem, hogy van amikor tenyleg faradt az ember es a szabijait meg mar kivette es kicsit rosszul van es hat nem banja, ha kiirjak nem ket napra hanem egy hetre is vagy lelileg megborul es a haziorvosa segit neki, hogy egy ket het "betegseggel" otthon lehessen.

Nalunk volt aki beteget jelentett utana bulizos kepeket posztolt. Kirugtak.

Hivatalosan Téged azért nem vonhatnának felelősségre, mert nem tudod ellátni két ember feladatát. Ahogy az egyik kommentelő is írta - a cég kötelessége, hogy a munkát annyi ember végezze, amennyi szükséges és, hogy egy ember ne kettő helyett dolgozzon - ne lehetetlebn mennyiségű munkát lásson el.

Ha ez nem így van és felelősségre vagy vonva, hogy két ember munkáját Te nem tudod tökéletesen ellátni, akkor meg lehet említeni, hogy segítségre volna szükséged, kéne még egy ember, stb stb.

Ha kirúgatsz egy kollégát, mert épp olyanja van, hogy ellóg kocsmázni, gondolj bele, amíg a helyére nem találnak mást, addig is Te dolgozol helyette.

Egy kicsit össze vagyok zavarodva, ugyanis,

A kérdés leírásában; "engem annyira nem érintett a hiányuk."

Majd;

az utolsó kommented; "mert szívok a hiányozgatása miatt, hogyne foglalkoznék vele."

Ha nem zavar, nem terhel meg a plusz munka, amit ellátsz, akkor felesleges lenne bosszúból jelenteni.

Ha zavar és kimerülsz nap végére, akkor a fent írtak érvényesek.

Nagyon éretlen és buta a hozzáállásod, kérdező, ráadásul rosszindulatú is vagy.

Én pár éve jelentkeztem egy állásra, nem megyek bele a részletekre, elég az hozzá, hogy minimálbéres hirdetés volt. Az interjún megfeleltem, a végén viszont jeleztem, hogy már csak a fizuban kell megállapodnunk. Néztek rám, de mondtam, hogy ennél többre tartom magam, tapasztalatom is van, stb. 15%-al magasabb bérrel vettek fel.

Egy műszakban ketten voltunk ott, ahol kezdtem, és a kolléga nagyon hamar rátért a fizetésekre. Mindenáron meg akarta tudni, hogy mennyit kapok. Mondtam nem szeretem, ha a zsebemben turkálnak, tartsa tiszteletben, ahogy az sem érdekel, hogy ő mennyit. Ezzel em foglalkozva, kinyögte, hogy 5 éve van a cégnél, még mindig minimálbért kap, és mondjam el, hogy én mennyit. Pár napig erősködött, aztán láthatóan megharagudott. Azt hittem, legalább leszállt a témáról, barátokat meg úgysem munkában szoktam szerezni. Hát nem. Egy hét nem telt bele, és nekem szegezte a kérdést, hogy tényleg x összeget keresek-e? Pontosan tudta. Kiderült, hogy valakitől, akinek elmondtam a cégnél (mert szimpatikus volt, meg nem is hasonló munkakörben dolgozott) megtudta. Hogy ez milyen balhét lenyomott, egek! Vérigsértve érezte magát, amikor bevallottam, hogy igen, annyit. Viszont azt tanácsoltam, neki, hogy menjen be a céghez ha elégedetlen, és kérjen többet. Engem hagyjon ki belőle, mert azzal csak azt fogja elérni, hogy még a végén behívnak hogy miért kötöm mindenki orrára a fizetésemet, és szítok feszültséget. Mondja azt, hogy nem elégeett a fizujával, ennyi és ennyi elmelést kér. Hát mit csinált a baromállatja? Azzal ment a főnök elé, hogy az új kolléga enyit kap ezért ő is ennyit kér.

Na nem ragozom tovább.

Bármilyen bántószándék nélkül mondom, hogy erre az idiótáéra emlékeztet a hozzáállásod.

Ahogy a 17-es is mondta, ha kirúgatod, nem lesz megoldva a problémád. Ha nem vagy elégedett, magaddal érvelj, a te saját igényeiddel, elvárásaiddal, és hagyd ki belőle szépen a kollégákat. Különbözünk, egyikünk határozottabb, másikunk csendesebb, de senki nem lehet hibás a másik jelleme miatt, és senkit nem lehet hibáztatni a sajátjáért. A te kollégád ilyen típus, el mer menni betegszabira, könnyeden veszi a dolgokat. Lehet, hogy túlságosan is, de rohadtul nem a te dolgod. Ha irigyled, csináld te is azt, ha te nem vagy olyan, akkor meg találj ki mást, amivel javíthatsz a körülményeiden. Az árulkodás nem fog segíteni, elárulom. Ha meg képtelen vagy kiállni magadért, akkor szépen csináld tovább ahogy eddig