Szólnátok jóelőre a munkahelyen ha tervezett ütemezhett súlyos műtét várna rátok több hónapos felépülési idővel?

Tessék egy etikai kérdés.

Már most tudom hogy ütemezve tervezetten áprilisban vesetranszplantációm lesz. A műtét nem piskolóta és laza 3-4 hónap épülési időt von maga után jó esetben, kevésbé jó estebne akár fél év évet is.

A kéréds szóljak-e jóelőre akér most a munkahelyen hogy rám ez a súloys és tervezett műtét vár?

Ugyanis az alap forgatókönyv kicsit furcsa lenne mert mégse szólhatok be reggel a műtét napján hogy bocsika műtenek és most akkor 4 hónapig nem láttok.

Tehát illenék azért előre szólni.

De amitől félek az az hogy mi van ha a főnök ezt megtudja és még a műtét előtt kirúg valami mondvacsinált indokkal? Mert nagy probléma itt pár napos betegség is valaki hiányzik 2-3 napot és már áll a bál.

Sok hónapos távollétet biztos nem tolerálnak de kirúgni nem tudnak betegállomány alatt. Ki tudnak persze, de a felmondás nem indul be úgyse a betegáll alatt csak utána, tehár a főnök azon lesz hogy még betegállomény előtt kivágjon.

Mit tennétek?