Minden állásinterjún a tapasztalathiányom a gond. De hogy szerezzek tapasztalatot ha sehova se vesznek fel? Ti hogy tudtatok így munkát találni?

Ez az én időmben is így volt... Azért valahova felvettek végül. Sajna ez van. Bizonyos szakmáknál érdemes elmenni még egyetemista korban gyakornoknak, sajna erről anno mit sem tudtam...

Én is belejöttem hamar, de sajnos tényleg nehéz volt. Volt, hogy behívtak, utaztam 2x200 km-t, majd rájöttek, hogy óóóó de nekik mégis tapasztalt kell. Kitartás, mások is tapasztalatlanul kezdték s csak nem maradtak úgy.

Sajnos én is ebben a helyzetben voltam egy ideje.

Azt tapasztaltam , hogy idő kell hozzá és úgy kell hozzáállni, hogy egy olyan állást kell találnod, ahol csak egy kis tapasztalatot szerzel és mondjuk egy év után mész tovább. Gondolj rá úgy mint egy ugródeszkára. :D Én is csak beköszönök ide valószínűleg.

Mindenesetre kitartást, úgy is találsz valamit. :)

23/F

Nekem mindig úgy sikerült elhelyezkednem hogy úgymond "széjjelbombáztam" a cégeket.

Napi 20-30 CV-t küldtem, volt ahova 50-szer küldtem el.

Összesen kb. 200.000 levelet küldtem el, végül felvettek egy céghez, ott lehúztam majdnem 2 évet, de hopp most megint nincs állásom, mert tönkrement a cég.

Úgyhogy visszatérek a bevált módszerhez és küldöm a leveleket tonna számra.

Jobbat nem tudok, amúgy vicces csak nem nevet rajta az ember, inkább siralmas.

Legelső cégemnél ismerős ajánlott be a főnökének, mert mondta, hogy szívesen mennék szakmai gyakorlatra. Aztán ottmaradtam egy egész projektre. Következő cégemhez is gyakornokként jelentkeztem. Igaz akkor már volt tapasztalatom valamennyi. 2-3 éve vagyok a cégnél, nagyjából most tudnám azt mondani, hogy elég tapasztalatom van (sikeres) állás interjúkhoz.

Ha most vissza mehetnék az időben, akkor egyetem alatt elküldeném magam gyakornoknak, rész munkaidőben, nyáron pedig teljes időben mert rögtön lett volna mit írni a CV-be.

Persze ez sem mindig jön be. Én is próbáltam már beajánlani gyakornokot, megkaptam, hogy nem akarnak most gyereket nevelni, de ha van tapasztalt ismerősöm, azt szívesen várják. Én meg mondtam, hogy kétféle ismerősöm van, akinek nincs tapasztalata de jönne, meg akinek van tapasztalata, de az meg nem fog eljönni ennyiért ide. Lett is sértődés.

Amikor behívnak pontosan tudják, hogy pályakezdő vagy. Nem a munkatapasztalat hiánya a gond.

24 éves vagy, hány év csúszással végeztél? Milyen nyelveket beszélsz valóban, amit tudsz is használni nem csak papír van róla? Milyen, a minimumon túlmutató eredményeket tudsz felmutatni? (Szakdolgozat téma gyakorlati haszna, eredmények az eddigi munkahelyeken stb stb) Tudsz érett felnőttként résztvenni egy interjún és az elvárt standardok szerint viselkedni, válaszolni, gesztikulálni stb stb?

Én szakmunkásként vagyok így.(iskolai gyak és még nyáron is volt gyakorlat de azt nem nézik) Mindenki kész embert akar...

Sajnos én akkor végeztem amikor még kevesebb munka volt ides-tova 6 éve esélyem sem volt mert mindenhová gyakorlattal rendelkezőket veszik fel és még a mai napig is. Volt olyan hely ahol pályakezdő is vártak, ahogy beszéltem velük csak kiderült hogy mégis tapasztalt embert akarnak....Ilyenkor nem tudom megállni hogy vissza ne kérdezzek. És akkor miért írták hogy pályakezdő jelentkezéseit is várják. Válaszuk: Hát őőőő, igen nem jól írtuk.....

Sajnos ismertségem sem volt aki benyomott volna valahová...ingyen meg nem mehettem hisz élni is csak kéne valamiből.

Ez van elfogadtam hogy így jártam...