Felmondás után leltározni - ez korrekt?
Most közölték velem, hogy nem hosszabbítanak meg a próbaidő után (eddig is hülyére vettek, csak tűrtem, mert örültem, hogy legalább van végre munkám), de az utolsó héten még be kell mennem hétvégén leltározni -ingyen.. (mert az itt csak úgy puszira megy..).
Most erre mit lépjek? Szüntessem meg én még előtte a munkaviszonyom? (próbaidő alatt ugye bármelyik fél megteheti.)Vesztenivalóm nem sok van a még hátralévő 3 napnyi normál fizetésen kívül, de azért a maradék "büszkeségem" talán ér ennyit.
válasza: válasza:Hülyének néznek.
Ja és lehet ha munkaugyi bíróságon is megérne 1kört. Ilyen nincs.
válasza:Köszönöm, egyelőre semmilyen papírt nem írattak alá, október 31-ig kéne dolgoznom. Tehát holnap leltározni, jövő héten pedig még 3 napot.
Lehet, hogy tényleg a mai nappal befejezem. A 3 napi fizuról inkább lemondok.
Ha péntekig szándékozom dolgozni (tehát a szombati leltári napon már nem), akkor a felmondólevelet (azonnali hatályú) pénteki vagy a szombati napra dátumozzam?
Tehát ha pénteken még bemegyek és aznap adom át a papírt
, akkor az még munkanapnak számít, vagy akár már haza is mehetek?
Nem utóbbi a célom, bennem azért van annyi gerinc, hogy legalább még egy napot dolgozzak.
válasza:Teljesen mindegy, hogy milyen dátumot írsz a felmondásodra.
A felmondás akkor vált ki joghatást, amikor azt a munkáltatóval közlik. Tehát ha Te október 24-ét írtál rá dátumnak, de csak október 26-án adod át, akkor október 26-án vált ki joghatást, vagyis azzal a nappal szünteti meg a jogviszonyodat. Két egyező példányban készítsd el, az egyiket átadod, a másikon dátummal ellátva átveteted a munkáltatóval.
A szövegbe nem kell beleírni, hogy melyik nappal mondasz fel!
Munkáltató neve, címeű
Alulírott Gipsz Jakab (személyes adataid a zárójelben) az X. Y. naptól fennálló jogviszonyomat a mai nappal felmondom.
Dátum, és az aláírásod.
Még azt sem kell, hogy próbaidő alatt mondod fel, hiszen nem az a lényeg, hogy mikor írtad meg, hanem, hogy mikor adtad át. Ha még próbaidő alatt írtad le, de csak a próbaidő lejárta után adtad át, akkor az már nem minősül próbaidő alatti munkaviszony megszüntetésnek!
Ez a lényeg! Azt tudd igazolni adott esetben, hogy még a próbaidő alatt adtad át a felmondást a munkáltatónak!
Ha átadtad, a következő percben tulajdonképpen már mehetsz is haza... Ha maradsz munkaidő végéig, az sem probléma, ugyanis a ledolgozott időre jár a bérezés.
Munkabérről nem mondasz le! Bolond is lennél. Amit ledolgoztál, arra bérezés jár. Ha ez csak 2 óra, akkor arra, ha 4 nap, akkor arra. :)
válasza:... kiegészíteném még azzal, hogy a felmondás után rögtön mehetsz dolog akkor áll csak meg, ha olyan jellegű volt a munkád, amit rögtön ott is tudsz hagyni.
Egy pénztáros például ezt nem tudja megtenni, és egy könyvelő sem.
Csak ésszel!!!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!