Fel lehet így mondani?
Ír egy papírt, hogy "rendes felmondás" xy a Z dátummal kelt munkaszerződésemet X nappal felmondom.
30 nap a felmondási idő, ennek felétől vagy akár egészétől is eltekinthet a munkáltató. Minél inkább húzza a haverod, annál tovább marad. Írásba kell felmondási mindig. Végül is azt is megteheti, hogy egyszer csak cseszik bemenni, akkor rendkívülivel felmondanak neki, de őt a továbbiakban hátrányosan érintheti pl álláskeresésit nem adnak a munkaügyiben.
Az utolsó válaszban több dolog is "hibás".
Álláskeresésit mindig adnak, ha a járadékra jogosultsági idővel rendelkezik az illető, függetlenül attól, hogy milyen módon szűnik meg a jogviszonya.
Ha a dolgozó mond fel, akkor nem kötelező a felmondási idő felének ledolgozásától eltekintenie a munkáltatónak. Az csak akkor kötelező, ha a munkáltató mond fel a dolgozónak.
A kérdezőnek:
Igen, lehet következménye.
A munkaviszonyt MINDIG írásban mondjuk fel! Még próbaidő alatt is! Indokolni nem kötelező, tehát írásban ne is indokoljuk meg.
A felmondási idő a felmondás "átadását" követő napon indul el. Tehát két egyező példányban kell megírni, és a nála maradó példányon dátummal kell átvetetni a munkáltatóval.
A munkáltató akár az egész felmondási idő letöltésétől is eltekinthet, ha a dolgozó kéri, és erről külön írásban megállapodnak.
Ha a munkáltató ragaszkodik a felmondási idő letöltéséhez, és a dolgozó ezt nem teljesíti, akkor a munkáltatónak jár a le nem töltött felmondási időre járó távolléti díjának megfelelő nagyságú összeg. Ezt törvény írja elő.
Azon kívül még kártérítési igénnyel is élhet a munkáltató, ha bizonyíthatóan kárt okoz a cégnek a "hirtelen" távozásával.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!